Treinamento Empresarial

6 razões para fazer coaching via internet na Ibc.

Espiritual

Mas, será que fazer Treinamento na Ibc , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Treinamento na Ibc é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Treinamento é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Negócios

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Coaching de Carreira Online

em Ibc ?

Neste domingo, dia 15 de outubro, comemoramos o dia do professor e, reforçando o papel desse profissional na nossa sociedade, apresentamos como o coaching pode ajudar na evolução de educadores e na construção de um sistema educacional melhor para o nosso País.
Embora a figura do professor seja de extrema importância para o desenvolvimento da nossa sociedade e para o futuro do País, ainda hoje, infelizmente, trata-se de uma profissão pouco reconhecida e respeitada no Brasil.
De acordo com a pesquisa internacional realizada pela a OCDE, Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, no Brasil, o professor ganha menos que a metade da média salarial de sua categoria, comparado a outros 46 países avaliados.
Já na pesquisa de educação, que estima o desempenho dos alunos, a média de anos que passam na escola e a porcentagem que chegam até o ensino superior, dentre os 36 países avaliados pela OCDE, o Brasil ocupou a penúltima posição no ranking.
Os resultados apresentados mostram um sistema educacional precário, sem infraestrutura, recursos didáticos e incentivo governamental, que refletem no desengajamento de seus educadores e em alunos desmotivados que abandonam a escola cada vez mais cedo, sem a expectativa de um futuro melhor.
É neste cenário crítico que o coaching na educação surge como a esperança de um futuro melhor para a nossa sociedade.
O coaching na educação
A evolução da educação em qualquer país depende bastante da infraestrutura e do incentivo por parte do governo. No entanto, mesmo com verbas deficitárias e outros problemas, o resultado ruim alcançado pelo Brasil poderia ser melhorado com a atuação de coaches nas instituições de ensino.
Além de motivar e assessorar o professor para que ele alcance seus objetivos por meio do coaching, o profissional consegue maximizar suas competências e ainda engajar e estimular os alunos a buscarem melhores resultados.
A partir daí, o coach pode ampliar a consciência dos alunos e dos professores em relação a todo o processo educacional. O ponto principal é tirar de ambas as partes o papel de agente vitimado do processo, fazendo-os olhar sempre em frente, visando o futuro e o sucesso.
Coaching nas escolas: modificando a consciência de alunos e professores
Os alunos não podem se limitar a pensar que o que é ensinado em sala de aula é meramente algo desinteressante e monótono. Eles precisam compreender que o que estão aprendendo é essencial para o futuro deles, tanto profissional quanto pessoal.
O papel do coach é fazer com que os professores ampliem sua visão, reaproximando-os com seus antigos ideais e propósitos, aqueles que os levaram a lecionar.
Eles verão o impacto positivo de seu trabalho, voltando a entender que o esforço e a dedicação deles estão intimamente atrelados ao futuro de seus estudantes.
Instituir o coaching nas escolas aumenta a cooperação entre os envolvidos, alunos, pais e professores, e contribui para o sucesso do sistema educacional, algo primordial para o desenvolvimento da nossa nação. Vendas Talvez você sinta um pouco de receio em realizar o Coaching pela web. Para provar que esse processo funciona de verdade, oferecemos o primeiro encontro gratuito para sua experimentação.Entre em contato, marque um horário e você verá como o Coaching Online é tão eficiente quanto o presencial.


REDUÇÃO DE CUSTOS


No Coaching Online, você não precisa gastar seu dinheiro com deslocamento até o local do encontro do Coach. Nada de ter que colocar gasolina no carro, perder tempo no aeroporto ou pegar um táxi. Basta sentar na frente de um computador, celular ou tablet conectado à internet – esteja aonde estiver – para começar o encontro que vai ajudá-lo a ser um profissional cada dia melhor.


SEM PERDA DE TEMPO COM DESLOCAMENTO


Ninguém gosta de trânsito, certo? Ele nos atrasa e nos estressa. A eliminação da necessidade de deslocamento é mais um grande benefício do Coaching Online. Você pode marcar encontros com o Coach independente de horário de pico do trânsito. O máximo de congestionamento que vai enfrentar é uma cadeira ou outra até chegar ao seu computador.

VOCÊ ESCOLHE O LOCAL


Imagine você poder terminar de ler seus e-mails e, sem precisar sair de onde está, realizar o seu Coaching. Com o Coaching Online isso é possível, já que o processo pode ser realizado na sua própria sala ou em salas de reunião da empresa.


ACOMPANHAMENTO CONSTANTE


Você não precisa esperar até o próximo encontro para ter um feedback ou tirar uma dúvida sobre o seu processo de Coaching. Com a utilização de ferramentas virtuais, o acompanhamento pode ser realizado constantemente – tudo ao alcance de um clique.


OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS E DE TEMPO


O Coaching Online é um processo que acompanha as tendências tecnológicas virtuais do mundo contemporâneo e o cotidiano frenético dos profissionais. O executivo atual está sempre em busca de otimizar tarefas, recursos e tempo. Com o Coaching Online tudo isso é possível.


INTERATIVIDADE


Não é porque é “online” que é algo distante. Muito pelo contrário! Como é mais fácil se comunicar pela web, a conversa com o Coach fica mais acessível e dinâmica com o Coaching Oline. As ferramentas virtuais permitem a interação entre os participantes em tempo real. Você pode ver, ouvir, falar e interagir com o seu Coach sem precisar estar no mesmo local que ele.

Melhor lugar para fazer Coaching Online

Como funciona o Self Coaching Online?
Você terá acesso a um sistema com 10 sessões de autocoaching programadas para você. Para cada sessão você vai precisar dedicar uma hora. Sugiro que você faça uma sessão por semana e mantenha intervalos regulares para ter melhor resultado. Em cada sessão você encontrará um vídeo meu com o passo a passo de tudo o que será feito na sessão, e encontrará material para download contendo as ferramentas de coaching que você vai utilizar na sessão.
Os vídeos são bem detalhados e eu vou explicando para você como usar cada ferramenta, conforme você vai fazendo junto com o vídeo. As sessões são liberadas para você seguindo uma ordem. Ou seja, você só poderá fazer a sessão 2 depois de ter concluído a sessão 1.
É bastante explicativo, claro e fácil de compreender. Ao mesmo tempo é um trabalho bastante profundo que vai mexer muito com você!
Para quem é indicado?
 


Para quem tem um ou mais objetivos que deseja desenvolver e atingir.
O Self Coaching ou autocoaching ajuda você a ampliar sua percepção sobre tudo o que envolve o seu objetivo, a se organizar e traçar novas formas de alcança-lo, levando você mais longe do que você conseguiria ir sozinho e aumentando profundamente suas chances de sucesso.
Também é indicado para pessoas que já passaram por um processo de coaching antes – quer seja Group Coaching, Personal Coaching ou Career Counseling – e agora querem trabalhar um novo objetivo pessoal e ou profissional.
Se você está se sentindo “perdido”, sem objetivos, sem saber o que quer e para onde vai, então o Self Coaching não é o método mais indicado para você.
Nesse caso recomendo que você me procure para Personal Coaching ou que participe do nosso Group Coaching, pois será preciso ter interação com a Coach para que possamos explorar melhor novos caminhos para você.



  A Distancia

Ibc

Treinamento Carreira

6 razões para fazer coaching via internet na Sbc.

Concurso Publico

Mas, será que fazer Treinamento na Sbc , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Treinamento na Sbc é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Treinamento é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Negócios

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Faça Coaching com a Melhor Escola

em Sbc ?

Alguns treinadores que agora começaram a servir os seus clientes através de vários coaching opções que não estavam disponíveis há apenas alguns anos de vida on-line. Por exemplo, eles oferecem acesso ilimitado via e-mail, utilizar serviços como o SKYPE para interagir com pequenos grupos e oferecer vídeo de instruções ao longo do caminho.

Este coaching abordagem de vida on-line é obviamente muito diferente do que o treinamento presencial ou telefonemas. Como resultado, oferece uma experiência muito diferente para o cliente. Ao mesmo tempo, essa abordagem pode permitir que um treinador a oportunidade de:

  • alcançar mais clientes em menos tempo
  • potencialmente, reduzir suas taxas de treinamento para clientes individuais, tornando mais renda devido a um aumento no volume

Embora isso ainda é relativamente raro, muitos treinadores inovadoras são tornar a tecnologia um esteio nas suas práticas de coaching. Mas alguns são simplesmente oferecendo coaching como um de seus muitos pacotes de coaching de vida on-line.

Embora, ainda recomendamos interação cara a cara através do telefone (ou voz sobre IP) em nosso próprio treinador vida online elite treinamento e certificação, a internet pode oferecer algumas vantagens significativas para treinadores.

Curiosamente, nós pesa uns essas mesmas vantagens quando começamos a considerar a mudança de nosso treinador de viver a vida de treinamento e certificação para uma plataforma online.

BASTONÁRIO

Por exemplo, quando nos mudamos nosso treinamento de um formato ao vivo para uma plataforma de aprendizagem on-line, éramos capaz de permitir que os nossos alunos vigiar o ensino e. Então se alguém quisesse cavar mais profundo sobre um determinado assunto ou se esqueceram de uma estratégia específica, poderiam voltar e rever o vídeo de novo. Não era algo que era uma opção para estudantes que participaram de um evento ao vivo.

Da mesma forma, alguns treinadores estão usando esta estratégia em suas práticas para fazer gravações em vídeo de alguns dos seus ensinamentos ou como eles estão andando através de uma estratégia específica. Então eles dão aos seus clientes acesso aos vídeos enquanto eles estão trabalhando juntos. Semelhante ao nosso treinamento, isto permite que um cliente coaching voltar e assistir sua revisão treinador um conceito muitas vezes como eles querem ou precisam.

Não oferecemos começar com tudo isso, mas ao longo do tempo fomos capazes de seguir nosso plano e construir um treinador de elite vida programa de treinamento e certificação que é diferente de tudo que na indústria.

Da mesma forma, você pode dar uma olhada em algumas das opções on-line que estão disponíveis para você como um treinador e você pode construir um plano que permita que você implementá-las ao longo do tempo.

Como podemos concluir este artigo, vou oferecer-lhe algumas perguntas que o ajudarão a construir o seu plano.

1: Este é o momento certo para tentar incorporar algumas opções on-line em minha prática de coaching? (Você pode decidir o que você precisa para continuar a desenvolver alguns dos seus outros pacotes/deliverables primeiro).

2: quais opções on-line são os mais atraentes para mim?

  • Chamadas de Skype?
  • Vídeo-conferência?
  • Chamadas de grupo online?
  • Ensinamento de vídeo?
  • Site de comunidade on-line/adesão?
  • Os outros?

Quais são as opções on-line parecem ser o melhor ajuste para o meu cliente ideal? (Ver lista acima)

Como eu poderia mapear meus clientes atuais / futuras sobre quais recursos à opções mais?

Qual opção seria melhor começar com?

Quem poderia me ajudar a implementar isso?

Quando é que eu gostaria de tentar ter um "rascunho" desta opção a funcionar? (Definir uma data)

Esses são alguns itens a serem considerados como você está decidindo sobre a possibilidade de incorporar ferramentas on-line em sua própria prática de coaching.

Se você ainda está se perguntando se o coaching é certo para você, nós convidamos você a também se juntar a nós para nosso curso gratuito chamado "as cinco questões críticas todos devem perguntar antes de iniciar uma prática de Coaching visitando: http://trainingtobealifecoach.com.

Vendas Neste domingo, dia 15 de outubro, comemoramos o dia do professor e, reforçando o papel desse profissional na nossa sociedade, apresentamos como o coaching pode ajudar na evolução de educadores e na construção de um sistema educacional melhor para o nosso País.
Embora a figura do professor seja de extrema importância para o desenvolvimento da nossa sociedade e para o futuro do País, ainda hoje, infelizmente, trata-se de uma profissão pouco reconhecida e respeitada no Brasil.
De acordo com a pesquisa internacional realizada pela a OCDE, Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, no Brasil, o professor ganha menos que a metade da média salarial de sua categoria, comparado a outros 46 países avaliados.
Já na pesquisa de educação, que estima o desempenho dos alunos, a média de anos que passam na escola e a porcentagem que chegam até o ensino superior, dentre os 36 países avaliados pela OCDE, o Brasil ocupou a penúltima posição no ranking.
Os resultados apresentados mostram um sistema educacional precário, sem infraestrutura, recursos didáticos e incentivo governamental, que refletem no desengajamento de seus educadores e em alunos desmotivados que abandonam a escola cada vez mais cedo, sem a expectativa de um futuro melhor.
É neste cenário crítico que o coaching na educação surge como a esperança de um futuro melhor para a nossa sociedade.
O coaching na educação
A evolução da educação em qualquer país depende bastante da infraestrutura e do incentivo por parte do governo. No entanto, mesmo com verbas deficitárias e outros problemas, o resultado ruim alcançado pelo Brasil poderia ser melhorado com a atuação de coaches nas instituições de ensino.
Além de motivar e assessorar o professor para que ele alcance seus objetivos por meio do coaching, o profissional consegue maximizar suas competências e ainda engajar e estimular os alunos a buscarem melhores resultados.
A partir daí, o coach pode ampliar a consciência dos alunos e dos professores em relação a todo o processo educacional. O ponto principal é tirar de ambas as partes o papel de agente vitimado do processo, fazendo-os olhar sempre em frente, visando o futuro e o sucesso.
Coaching nas escolas: modificando a consciência de alunos e professores
Os alunos não podem se limitar a pensar que o que é ensinado em sala de aula é meramente algo desinteressante e monótono. Eles precisam compreender que o que estão aprendendo é essencial para o futuro deles, tanto profissional quanto pessoal.
O papel do coach é fazer com que os professores ampliem sua visão, reaproximando-os com seus antigos ideais e propósitos, aqueles que os levaram a lecionar.
Eles verão o impacto positivo de seu trabalho, voltando a entender que o esforço e a dedicação deles estão intimamente atrelados ao futuro de seus estudantes.
Instituir o coaching nas escolas aumenta a cooperação entre os envolvidos, alunos, pais e professores, e contribui para o sucesso do sistema educacional, algo primordial para o desenvolvimento da nossa nação.

Como Coaching pode Melhor Educação

Talvez você sinta um pouco de receio em realizar o Coaching pela web. Para provar que esse processo funciona de verdade, oferecemos o primeiro encontro gratuito para sua experimentação.Entre em contato, marque um horário e você verá como o Coaching Online é tão eficiente quanto o presencial.


REDUÇÃO DE CUSTOS


No Coaching Online, você não precisa gastar seu dinheiro com deslocamento até o local do encontro do Coach. Nada de ter que colocar gasolina no carro, perder tempo no aeroporto ou pegar um táxi. Basta sentar na frente de um computador, celular ou tablet conectado à internet – esteja aonde estiver – para começar o encontro que vai ajudá-lo a ser um profissional cada dia melhor.


SEM PERDA DE TEMPO COM DESLOCAMENTO


Ninguém gosta de trânsito, certo? Ele nos atrasa e nos estressa. A eliminação da necessidade de deslocamento é mais um grande benefício do Coaching Online. Você pode marcar encontros com o Coach independente de horário de pico do trânsito. O máximo de congestionamento que vai enfrentar é uma cadeira ou outra até chegar ao seu computador.

VOCÊ ESCOLHE O LOCAL


Imagine você poder terminar de ler seus e-mails e, sem precisar sair de onde está, realizar o seu Coaching. Com o Coaching Online isso é possível, já que o processo pode ser realizado na sua própria sala ou em salas de reunião da empresa.


ACOMPANHAMENTO CONSTANTE


Você não precisa esperar até o próximo encontro para ter um feedback ou tirar uma dúvida sobre o seu processo de Coaching. Com a utilização de ferramentas virtuais, o acompanhamento pode ser realizado constantemente – tudo ao alcance de um clique.


OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS E DE TEMPO


O Coaching Online é um processo que acompanha as tendências tecnológicas virtuais do mundo contemporâneo e o cotidiano frenético dos profissionais. O executivo atual está sempre em busca de otimizar tarefas, recursos e tempo. Com o Coaching Online tudo isso é possível.


INTERATIVIDADE


Não é porque é “online” que é algo distante. Muito pelo contrário! Como é mais fácil se comunicar pela web, a conversa com o Coach fica mais acessível e dinâmica com o Coaching Oline. As ferramentas virtuais permitem a interação entre os participantes em tempo real. Você pode ver, ouvir, falar e interagir com o seu Coach sem precisar estar no mesmo local que ele. Liderança

Sbc

Treinamento Performance

6 razões para fazer coaching via internet na VoceVencedor.

A Distancia

Mas, será que fazer Treinamento na VoceVencedor , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Treinamento na VoceVencedor é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Treinamento é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Liderança

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Coaching e Classes - 4 temas para treinamento on-line

em VoceVencedor ?

 

O que é Coaching Online?


Já expliquei o que é o Coaching Online, quais são seus principais benefícios e mostrei a quem é direcionado esse tipo de processo. Hoje quero falar sobre os impactos que essa ferramenta de desenvolvimento tem, apresentando os diferenciais do método online em comparação ao presencial.
Em primeiro lugar, é preciso ter em mente todos os benefícios que o Coaching proporciona:
É um processo focado em metas; Conduz ao crescimento pessoal e profissional; Desenvolve habilidades e otimiza potenciais; Instiga mudanças que geram resultados; Condiciona à alta performance; Estabelece estratégias para o futuro; Minimiza os problemas de comportamento, relacionamento e atitude; Identifica e reforça valores e a real missão de cada um; Conduz o líder a identificar e reconhecer o potencial de sua equipe; Aprimora a comunicação, o processo decisório e a organização pessoal; Reduz o estresse e traz equilíbrio para vida.
Tanto na forma presencial quanto na on-line, todos esses itens são trabalhados nos processos que realizamos aqui na Tekoare. Veja agora, as principais vantagens do método realizado pela web.


COACHING PRESENCIAL X COACHING ONLINE


Presencial: encontros são feitos pessoalmente, é preciso que o cliente vá até o Coach.
Online: os encontros são realizados por meio de Skype, por isso, o cliente nem precisa sair do escritório para fazer o processo.
Presencial: como é preciso se deslocar, o cliente precisa separar algumas horas de seu dia para enfrentar o trânsito de ida e de volta.
Online: não é necessário separar mais que uma hora do dia para fazer sua sessão – esse é o tempo de um encontro. Como não há deslocamento e o encontro pode ser feito no local onde o cliente estiver (com um computador ligado à internet), não há perda nem gastos com trânsito.
Presencial: entre uma sessão e outra podem surgir dúvidas, e o cliente precisa esperar até o próximo encontro para esclarecê-las.
Online: com o apoio das ferramentas web, tudo pode ser realizado em tempo real, com máxima agilidade.
Presencial: caso seja necessária a participação de um líder ou gerente do cliente, ambos precisam combinar suas agendas para realizar o encontro com o Coach.
Online: os dois podem se reunir com o Coach, mesmo que cada um esteja em um lugar diferente. Basta que todos acessem o Skype e se encontrem online.
Claro que ambas as formas de Coaching são excelentes e trazem resultados positivos para o profissional. Porém, não dá pra negar: os diferenciais do Coaching Online em relação ao presencial tornam a forma “virtual” do processo mais interessante para quem tem pouco tempo mas não abre mão de estar constantemente se desenvolvendo. Liderança

Se você quer fixar mais vendas para seus programas de treinamento na arena on-line, você deve aprender as cordas de marketing na internet. Este é o processo de utilização de várias técnicas e ferramentas para direcionar o tráfego para seu site que você pode converter para vendas potenciais. O processo inclui a postar anúncios em motores de busca e em sites que são frequentados por seu mercado-alvo.

À procura de outros segredos vender melhor seu treinamento on-line? Então leia e descubra!

1. oferece garantia de devolução do dinheiro. Você pode aumentar suas vendas e obter mais pessoas para fazer negócios com você, se você remover o risco que aparece em cada compra. Isto irá aumentar a confiança dos seus clientes potenciais como eles não perdem nada eles devem achar seus programas de treinamento insatisfatória. Se você realmente acredita que você pode trazer a diferença para a vida de seu público e se você está confiante em suas habilidades e as ofertas, isso não será um problema, certo?

4. apresente-se. Que alguém já te disse que usuários on-line comprem somente de pessoas sabem? Então, não se esqueça de se apresentar para seus clientes potenciais. Além de fornecer informações de contato, você pode também postar suas credenciais, seus hobbies e outras informações pessoais em seu site para que as pessoas terão uma ideia sólida sobre a pessoa que eles estão lidando com. Para tornar esta página mais atraente, não se esqueça de postar sua foto olha mais amigável, mas profissional e escrever usando tom de conversação.

Vale a pena investir em coaching online?

Sendo o processo de Coaching uma relação onde o Coach e o Coachee (cliente) irão compartilhar uma situação específica trazida como demanda do Cliente, mas que ao mesmo tempo será de total interesse do Coach contribuir para que esta demanda ou objetivo seja alcançado.
É fundamental que o profissional Coach tenha primeiramente a genuína vontade que seu cliente além de alcançar seu objetivo, sinta-se confiante que aquele profissional terá as competências necessárias nesse processo. Referindo-se às competências ou características que um Coach deve ter, a principal delas é desejar promover mudança efetiva, verdadeira e duradoura no outro, e que esta traga satisfação.
Outras características não menos importantes são a capacidade de gerar a autorreflexão e o entendimento de si mesmo (Coachee), da maneira mais ampla possível, no intuito de quebrar auto preconceitos, crenças disfuncionais e limitações.
O próprio Coach deve ter uma postura de “escuta livre e ativa”, também não preconceituosa que impeça a si mesmo entender, compreender as reais necessidades de seu cliente.
Neste caso a atenção focada, aberta e coberta de empatia e acolhimento irá manter a condição básica e essencial que é a confiança e o respeito do início ao fim do processo. Podemos dizer ainda, que o profissional Coach deve ter a capacidade de instigar, perceber amplamente e, sobretudo, acreditar no potencial de quem está à sua frente. Além de manter sempre uma comunicação clara, assertiva e eficaz.
Sendo assim, para obtenção de resultados consistentes no processo de Coaching dependerá invariavelmente do Coachee.
No entanto, fica evidenciado que o profissional Coach tem características próprias e específicas que traduzem o papel apropriado para desenvolver o trabalho de Coaching, o que também influenciará no efetivo resultado. Espiritual

VoceVencedor

Treinamento A Distancia

6 razões para fazer coaching via internet na Sistemize.

Liderança

Mas, será que fazer Treinamento na Sistemize , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Treinamento na Sistemize é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Treinamento é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Concurso Publico

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Treinamento on-line: Como convencer seus clientes potenciais que você é um especialista e ganhe seus negócios

em Sistemize ?

A essa necessidade de fugir da mesmice, o sociólogo francês Gilles Lipovetsky dá o nome de “don juanismo”, em alusão ao personagem Don Juan, do espanhol Fray Gabriel Telles, o qual conheceu mais de 1.000 mulheres. Para Gilles, o ser humano é um colecionador de experiências e teme que a vida passe sem que ele aproveite as diversas oportunidades (profissionais inclusive) que estão aí.
“Lutamos contra o tédio”, diz ele. Há também entre as pessoas que integram a força de trabalho hoje uma maior necessidade de encontrar satisfação no emprego. Mais que isso, há um desejo de fazer algo que traga felicidade. “Passamos da época em que o trabalho tinha de ser algo penoso”, explica Tania Casado, professora de comportamento organizacional da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP).
“Ele é uma etapa importante da vida. Por isso, tem de trazer realização.” Um terceiro motivador de mudança está relacionado ao ideal de sucesso, ou melhor, à angústia que muita gente sente por considerar que não se enquadra num estereótipo de vencedor.
“Atualmente, há um exagero de padrões: você precisa ganhar bem, ser conhecido, ser realizado”, diz a filósofa Bia Machado, professora da Casa do Saber, de São Paulo. “Quem não se enquadra fica desnorteado.” A saída, diz Bia, é fazer um processo de autoconhecimento e pensar a carreira no longo prazo. A pergunta a ser respondida é: “O que é bom para mim e só para mim?”.
Encontrar as respostas para essas e outras perguntas não precisa ser um exercício solitário. As redes sociais são um ótimo caminho para conhecer pessoas que já passaram por esse processo. No LinkedIn, dentro do canal Grupos, digitando “transição de carreira” você encontra pelo menos dez referências para comunidades que tratam do assunto. Uma delas é a Espaço dos Saberes, formada por 71 usuários.
Entre eles, orientadores de carreira da consultoria DBM, de São Paulo, que atua no segmento de outplacement, que nada mais é do que a recolocação das pessoas no mercado de trabalho. Entre seus clientes estão as maiores empresas do Brasil. Elas contratam a consultoria quando passam por processos de fusão ou reestruturação interna, com grande número de demissões.
Há alguns anos a DBM percebeu que mais pessoas, executivos em sua maioria, chegavam ao seu escritório querendo encontrar um novo horizonte de trabalho. Então montou um departamento de orientação de carreira. No último ano, quatro em cada dez clientes optaram por mudar de trajetória. Há dez anos, quando o serviço foi iniciado, de cada dez clientes apenas um tinha interesse em começar em uma nova atividade.
O que explica a maior motivação das pessoas para encarar uma transição de carreira são as maiores chances de sucesso. Há mais empregos em diferentes áreas do conhecimento. Além disso, os empregadores não se restringem apenas à sua região geográfica. A internet permite vender o trabalho além das fronteiras de sua cidade e de seu país.
As empresas também estão menos conservadoras. Os recrutadores aprenderam a reconhecer e a valorizar a diversidade de formação. Um exemplo é o do paulistano Ricardo Figueiredo, de 33 anos. Formado em educação física, ele atuou como fotógrafo profissional, analista e gerente de RH e agora trabalha na área comercial online do Google. Ainda assim, mesmo diante do novo cenário, mudar não é uma tarefa fácil. Requer esforço pessoal e alguma reserva financeira.
A seguir, veja seis cuidados que você deve tomar se estiver pensando em mudar de rumo profissional.
Trocar de área faz sentido se estiver alinhado com seu propósito de vida. Isso exige uma alta dose de autoconhecimento:
Tome cuidado para não fazer um movimento impulsivo. Muitos profissionais tomam decisões apressadas que são fundamentadas em dificuldades pessoais, modismo ou num salário mais atraente. É muito fácil se frustrar nesses casos.
O talento é tão importante quanto o desejo. Portanto, analise com cuidado quais são suas habilidades e seu estilo de vida, e se esses fatores estão em sintonia com a opção em mente.
É importante construir uma outra rede de contatos. Muitas vezes, a nova área possui valores e cultura próprios, que levam um tempo longo para ser aprendidos. Cursos e eventos são boas fontes de informação.
Mesmo que você tenha talento para a nova profissão é necessário avaliar a demanda do mercado e, eventualmente, definir etapas intermediárias para implementar o novo rumo.
Uma transição de carreira gera custos que devem ser considerados. É importante verificar se há recursos próprios suficientes para passar pela fase do aprendizado. Isso irá definir se é melhor deixar o atual trabalho e se dedicar plenamente à construção do sonho, ou ir de forma mais gradual, sem abandonar o emprego.
Trocar de carreira pode ser uma opção ou imposição — nova dinâmica de mercado, inserção de nova tecnologia, reengenharia de sua empresa. É importante ter em mente quais são suas competências e onde você pode aportá-las. Nas próximas páginas, você vai conhecer as histórias de pessoas que mudaram em diferentes estágios da vida. Para cada uma das etapas há itens distintos a serem postos na balança.
O planejamento financeiro também é diferente para cada situação. O consultor Gustavo Cerbasi ajuda a esclarecer o que levar em conta nos diferentes momentos da vida. Siga nosso manual, informe-se nas redes sociais, converse com pessoas mais experientes. Mudar e ser feliz está sob seu domínio. Mãos à obra. Performance


7 recomendações que podem facilitar a sua transição entre áreas


Mudar nunca é fácil. Quando falamos em mudar de carreira, o grau de dificuldade pode ser ainda mais alto. Mas não é por isso que você está condenado a ficar aí parado! Embora a transição de carreira seja um movimento complexo, você pode tentar fazer isso seguindo as seguintes recomendações do especialista Silvio Celestino.
Recomendações para mudar de carreira


1. Faça uma reserva financeira


Por isso, é preciso que você faça uma reserva financeira antes de entrar de cabeça nessa transição. Principalmente se pessoas dependam financeiramente de você, como filhos, pais etc. Silvio recomenda que você faça essa reserva por dois ou três anos, mais ou menos, para enfrentar com mais tranquilidade a fase de mudança propriamente dita.


2. Entenda o mercado de trabalho


Antes de mudar de carreira, também é preciso que você estude o mercado de trabalho. Entenda as possibilidades reais que a nova área oferece. “Não basta apenas gostar do que você faz. Isto é amplamente divulgado, mas a realidade é outra. É preciso focar alguma coisa que você goste, claro, mas também que tenha mercado, que tenha público”, afirma Silvio.

3. Converse com alguém que já fez a mudança


É muito importante procurar um profissional que tenha feito a mesma transição de carreira que você está pensando em fazer. “Se não encontrar alguém assim, converse com um profissional da área que você quer seguir”, recomenda Silvio. Segundo ele, é essa pessoa que tem mais possibilidade de dizer quais os melhores caminhos para essa mudança. “Ter um mentor que possa orientar sua carreira é sempre muito bom para evitar alguns erros.”


4. Aprenda muito


Em uma mudança de carreira também é muito importante buscar o máximo de conhecimento no menor tempo possível. “Assim, você conseguirá ser visto novamente como um profissional pleno ou até sênior em um menor prazo.”
Você pode investir em pós-graduação na área em que você quer trabalhar. “Isso ajuda em dois pontos: adquirir conhecimento e construir uma rede de relacionamentos.”


5. Faça networking


A rede de contatos também é uma questão delicada nesse momento. “Provavelmente, os relacionamentos profissionais que você tem na antiga carreira não saberão como ajudar no seu novo desafio”, afirma Silvio. O que isso quer dizer? Exatamente o que parece, você terá que fazer novo networking.


6. Cuide da saúde


Outra recomendação é cuidar muito bem da sua saúde. É isso mesmo. “Você não sabe quanto tempo vai levar para ter alguma estabilidade e um bom rendimento novamente. Isso demanda muita energia física, mental e emocional, então, se precisar de apoio, não demore para buscar ajuda, seja de um médico ou de um psicólogo”, sugere Silvio.


7. Tenha certeza


Por fim, decida mudar de área se você tiver certeza absoluta de que é isso que você quer, de que você é capaz de trabalhar dessa forma e, de fato, deixar para trás a área anterior. A palavra que deve acompanhar essa mudança é “perseverança”. Muita coisa pode dar errado, mas, se você estiver certo da decisão, muita coisa também tende a dar certo!

Como mudar de carreira?

Muitos especialistas recorrem à internet para oferecer seus conhecimentos na forma de classes de treinamento. Se você é um expert em qualquer campo e quer compartilhar seu conhecimento e experiência com os outros, você pode desenvolver uma classe de treinador com qualquer um dos 4 temas mencionados abaixo - conhecimento, habilidade, dicas ou criação de percepção. Aqui está uma breve explicação sobre estes 4 temas.

1. conhecimento: Coaching classes que oferecem conhecimento a seus alunos sob a forma de explicações da teoria e da terminologia, eles podem ser chamados classes de treinamento baseada no conhecimento. Por exemplo, se você é um perito no campo das finanças, você pode desenvolver um curso online que explica os vários conceitos de Finanças como finanças pessoais, finanças corporativas, tributação, etc. a fim de desenvolver um conhecimento eficaz com base em classe de treinador, você precisa para ter informações detalhadas em seu assunto.

Treinamento on-line tem um grande alcance em termos de variedade, criatividade e flexibilidade no que você oferece aos seus alunos e você pode escolher qualquer um dos 4 temas acima durante o desenvolvimento de seus cursos.

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6 razões para fazer coaching via internet na Slac.

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Mas, será que fazer Treinamento na Slac , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Treinamento na Slac é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Treinamento é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

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-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Conheça os Benefícios do Coaching Online

em Slac ?

 

Escola de Coaching, como escolher?


 
Muitas pessoas me perguntam qual é a melhor escola de Coaching, pois são tantas opções que fica difícil escolher. Eu sempre recomendo a escola que me formei, pois é a única que eu conheci verdadeiramente e posso seguramente indicar.
Mas a maioria dos meus amigos e colegas Coaches que inclusive alguns deles publicam seus artigos e dicas de coaching aqui no site, se formaram em escolas de coaching diferentes da minha e os mesmos disseram que ficaram felizes com sua formação em Coaching e também com os instrutores que que conduziram o curso de Coaching.
São inúmeras escolas e diferentes tipos de formação em coaching, algumas dicas para escolher bem onde fazer sua formação em coaching: Formação em Coaching
1- Fale com alguém que já fez curso na instituição, é fácil descobrir veja na página do Facebook, sempre tem comentários pergunte para essas pessoas o que elas acharam realmente.
2- A maioria delas colocam o nome do instrutor, pesquise sobre ele no google, dá uma olhada na sua trajetória e principalmente experiência como Coach, isso é importante.
3- Seja honesto com você mesmo, existem formações em Coaching online, você se sente seguro em fazer uma formação à distância? Vai ter disciplina para estudar? Essa é uma das opções mais baratas que tem, eu nunca fiz online e prefiro presencial, mas fique à vontade para escolher e avaliar, em questão de investimento certamente será a melhor opção, mas fique atento e pesquise muito antes de fechar a sua formação em coaching online. Quantos cursos em Coaching são necessários?
Geralmente as escolas de coaching oferecem alguns níveis de formação, onde eu me formei são 3 níveis e mais alguns específicos. Você nunca mais vai parar de estudar se decidir se tornar um Coach, isso não quer dizer que você precisa fazer todas as formações.
Mas é sempre bom reciclar o conhecimento. Eu conheço Coaches que fizeram uma única formação e é um sucesso como Coach e conheço alguns que fizeram várias formações mas não decolaram ainda como Coach, então não é o número de cursos em coaching que determina o seu sucesso. Vida Neste domingo, dia 15 de outubro, comemoramos o dia do professor e, reforçando o papel desse profissional na nossa sociedade, apresentamos como o coaching pode ajudar na evolução de educadores e na construção de um sistema educacional melhor para o nosso País.
Embora a figura do professor seja de extrema importância para o desenvolvimento da nossa sociedade e para o futuro do País, ainda hoje, infelizmente, trata-se de uma profissão pouco reconhecida e respeitada no Brasil.
De acordo com a pesquisa internacional realizada pela a OCDE, Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, no Brasil, o professor ganha menos que a metade da média salarial de sua categoria, comparado a outros 46 países avaliados.
Já na pesquisa de educação, que estima o desempenho dos alunos, a média de anos que passam na escola e a porcentagem que chegam até o ensino superior, dentre os 36 países avaliados pela OCDE, o Brasil ocupou a penúltima posição no ranking.
Os resultados apresentados mostram um sistema educacional precário, sem infraestrutura, recursos didáticos e incentivo governamental, que refletem no desengajamento de seus educadores e em alunos desmotivados que abandonam a escola cada vez mais cedo, sem a expectativa de um futuro melhor.
É neste cenário crítico que o coaching na educação surge como a esperança de um futuro melhor para a nossa sociedade.
O coaching na educação
A evolução da educação em qualquer país depende bastante da infraestrutura e do incentivo por parte do governo. No entanto, mesmo com verbas deficitárias e outros problemas, o resultado ruim alcançado pelo Brasil poderia ser melhorado com a atuação de coaches nas instituições de ensino.
Além de motivar e assessorar o professor para que ele alcance seus objetivos por meio do coaching, o profissional consegue maximizar suas competências e ainda engajar e estimular os alunos a buscarem melhores resultados.
A partir daí, o coach pode ampliar a consciência dos alunos e dos professores em relação a todo o processo educacional. O ponto principal é tirar de ambas as partes o papel de agente vitimado do processo, fazendo-os olhar sempre em frente, visando o futuro e o sucesso.
Coaching nas escolas: modificando a consciência de alunos e professores
Os alunos não podem se limitar a pensar que o que é ensinado em sala de aula é meramente algo desinteressante e monótono. Eles precisam compreender que o que estão aprendendo é essencial para o futuro deles, tanto profissional quanto pessoal.
O papel do coach é fazer com que os professores ampliem sua visão, reaproximando-os com seus antigos ideais e propósitos, aqueles que os levaram a lecionar.
Eles verão o impacto positivo de seu trabalho, voltando a entender que o esforço e a dedicação deles estão intimamente atrelados ao futuro de seus estudantes.
Instituir o coaching nas escolas aumenta a cooperação entre os envolvidos, alunos, pais e professores, e contribui para o sucesso do sistema educacional, algo primordial para o desenvolvimento da nossa nação.

Coaching de Carreira Online

Você está procurando conselhos sobre começar um negócio de treinador? Existem muitos tipos diferentes de coaching de negócios, mas todos compartilham uma coisa em comum - seu objetivo como treinador é saber o que estão em sua área de especialidade metas de outras pessoas e então elaborar um plano com eles para ajudar e apoiá-los para alcançar esses objetivos.

O que você precisa ser um técnico on-line

Primeiro e mais importante, você deve ter habilidades de comunicação verbal e escrita excelente. Você precisa ser capaz de transmitir o conhecimento que você tem na cabeça para outras pessoas de uma forma que eles facilmente compreender isso. Além disso, você deve saber como motivar as pessoas e se eles têm uma ideia, você deve ser capaz de ajudar e apoiá-los para agir sobre essa ideia e vê-lo passar até a conclusão bem sucedida.

Ao longo do tempo, irá desenvolver o seu próprio caminho e estilo de ajudar os outros para atingir seus objetivos. A razão que existem muitos treinadores de sucesso on-line é porque a personalidade é diferente - você pode ser capaz de ajudar algumas pessoas que outros treinadores simplesmente não tem as habilidades ou conhecimentos necessários para fazê-lo.

Começar um negócio de treinador é uma forma muito econômica de ter seu próprio negócio e uma forma que mais treinadores on-line têm encontrado sucesso é furando a sua meta de negócios do núcleo de fazer a diferença na vida das outras pessoas.

Lembre-se de que seus clientes de coaching vão olhar para você, a fim de ajudá-los a alcançar seus objetivos; e você irá ajudá-los quando você concorda em assumir este papel muito importante e necessário.

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