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Como facilitar a mudança de carreira? Aprenda as 7 recomendações

Mudar nunca é fácil. Quando falamos em mudar de carreira, o grau de dificuldade pode ser ainda mais alto. Mas não é por isso que você está condenado a ficar aí parado! Embora a transição de carreira seja um movimento complexo, você pode tentar fazer isso seguindo as seguintes recomendações do especialista Silvio Celestino.

Recomendações da Sbc para mudar de carreira.

Liderança

1. Faça uma reserva financeira

Por isso, é preciso que você faça uma reserva financeira antes de entrar de cabeça nessa transição. Principalmente se pessoas dependam financeiramente de você, como filhos, pais etc. Silvio recomenda que você faça essa reserva por dois ou três anos, mais ou menos, para enfrentar com mais tranquilidade a fase de mudança propriamente dita.

2. Entenda o mercado de trabalho

Antes de mudar de carreira, também é preciso que você estude o mercado de trabalho. Entenda as possibilidades reais que a nova área oferece. “Não basta apenas gostar do que você faz. Isto é amplamente divulgado, mas a realidade é outra. É preciso focar alguma coisa que você goste, claro, mas também que tenha mercado, que tenha público”, afirma Silvio.

 

Como vender Coaching - últimos segredos sobre como vender treinamento on-line

na Sbc

Negócios

Por um lado, a Coach.me é uma comunidade de pessoas treinando uns aos outros. Por outro lado, é uma pilha completa de apoio quem quer fazer o treinamento on-line. Esta lista é para você, a pessoa que quer ser um treinador on-line. A pilha em uma pilha de NutshellFull é só vale do silício terminologia para fim-de-final. Por exemplo, a Budweiser é uma sociedade de propósito único e saúde, o bar, é uma empresa de pilha cheia. Budweiser é só cerveja. Saúde oferece-lhe uma cerveja, mais um copo para beber de, um lugar para sentar e amigos de falar (quem sabem o seu nome). Nossa pilha cheia vai de publicidade dos seus serviços para você encontrar clientes para dando-lhe ferramentas de coaching interface para manipular a sua facturação e pagamentos. Há belo perfil: plataforma de treinamento on-line http://coach.me/tonyAn com três tipos de coaching produtos: consulta de telefone/vídeo, chat de texto de 1:1, coaching, cursos/planos. Promoção cruzada para nossa comunidade. Leia sobre para o básico e se precisar de ajuda, pular na sala de Chat ou e-mail feedback@coach.me.Get ajudam (3 passos) duas coisas realmente fácil que todos devem saber. Você não é responsável pelo suporte técnico. Se você ou um cliente precisa de ajuda, envie e-mail para feedback@coach.meThe treinadores todos se reúnem em uma sala de Chat de folga. Email tony@coach.me se você precisa de um convite. Ser um usuário Coach.me. Defina suas metas, responder perguntas, coloque as pessoas nos mesmos objetivos que você. Todos estes aumentar sua visibilidade como treinador. Além disso, nossa, você deve saber o que seus clientes experimentam. Criar um perfil de grande (5 passos) um bom perfil é clara e convincente. Dizemos que conta uma história que leva o espectador de (A) querendo alcançar algo (B) acreditando que podem alcançá-lo (C) vê o valor de seu treinamento como o meio para esse fim. Aqui está um exemplo de um perfil que faz exatamente isso: http://coach.me/joshromanHere são coisas que você deve ter para completar o seu perfil: adicionar uma imagem da capa de alta qualidade. Dimensões recomendadas são 1200x675px. Link para suas contas de Twitter e Facebook. Tem um arremesso concentrado que afirma especificamente quem são e o que as pessoas irão realizar, seguindo o seu Conselho. Foco é melhor do que a largura. Não caia na armadilha de tentar lançar uma rede ampla: treinadores que então falhar para contar a história de como tomam alguém da para B para C.Add objetivos. Um bom número é 1-3. Treinadores frequentemente deseja adicionar cada objetivo possível, mas o foco é melhor. Certificar-se de que cada gol tem uma descrição pessoal sobre sua abordagem para essa meta. Nós classificamos treinadores com descrições mais altas em nossas listas. Opções Set Up consultas (3 passos) consultas de Coaching são uma maneira de falar através de um problema em profundidade no telefone ou em um vídeo chat. Alguns treinadores usam estas para fazer uma avaliação antes de iniciar o treinamento de 1:1. Alguns treinadores fazercom sessões de ad hoc com os seus clientes de bate-papo 1:1, sempre que surge um problema difícil. Alguns treinadores pretendem fazer estas semanal ou mensal, da mesma forma que os treinadores em pessoa reunir regularmente com os seus clientes. Escolha o seu propósito: para novos clientes a bordo, para solucionar problemas difíceis, para ser seu principal produto de treinador. Explicar por que e quando alguém deveria contratá-lo para uma consulta de telefone; fazer isso em sua biografia em suas descrições de objetivo. Defina um preço do seu perfil de treinador. Se você quer todos os seus clientes para ter pelo menos uma sessão, defina um preço baixo. Se você desejar ser rara, defina um preço alto. Configure-se-em-um Coaching (3 passos) Ligue o seu treinador treinador mano a mano. Há uma caixa de seleção "Disponível para bate-papo técnico" no "Chat treinador" guia quando você editar seus treinos profile.1:1 firmemente é especializado em torno de um objetivo a treinar em um tempo (porque as mensagens de texto não lhe dar muito tempo para Meandro). Você pode listar os objetivos que são adicionados ao seu próprio painel de Coach.me. Certifique-se de que seus objetivos fazem sentido como um grupo. Um treinador que pretende lidar com vários hábitos diferentes parece ser alguém que está apenas à procura de qualquer cliente. Lembre-se: foco em uma área de especialização e contar a história de por que você é o treinador certo para isso. Definir se um pago plano/fazemos chamá-los planos dentro de nosso aplicativo. E eles podem ser muito úteis. Aqui estão três planos de exemplo: 28 dias para confiança melhor (pago), 30 dias de Mindfulness (gratuito), 20 dia consciente pausa meditações (pago). Criar um plano aqui: http://coach.me/plans/admin. Aqui é mais ajuda sobre como criar um plano. Escreva cada etapa como um exercício sequencial de ser feito um passo por dia. Cada passo é alcançável por cada pessoa que pode levar a isso? Maior causa de queda de plano fora está dando uma missão que a pessoa não concorda com. Um exemplo foi um plano para ajudar as pessoas a dormir melhor que recomenda que você tomar um banho quente à noite. Acontece que muitas pessoas consideram o chuveiro de manhã para ser uma parte fundamental da sua rotina matinal e se recusou a mudar. Escolha um preço. Uma planta livre terá mais usuários, mas já vimos planos pagos geram mais de US $6.000 em ganhos. Nós testamos os planos de US $5 e $10. Um treinador vende planos de US $97, mas apenas para seus clientes existentes. Se seu plano revisto. Você pode postá-lo para o canal #coaching-crítica na folga, mas você também deve ter alguns amigos tomar o plano. Você não sabe onde as pessoas se tropeçar sem testes em pessoas reais. Promover o seu serviço (4 etapas) seu perfil vai ser promovido a Coach.me usuários, mas isso não deve ser a base de seus esforços de marketing. Podemos classificar e treinadores de recurso com base no desempenho mensurável (clientes, respostas, sucesso pessoal). Então quanto mais sucesso você está por conta própria, o mais provável é que nós vamos tentar apresentam. O seguinte é um Conselho para auto-promoção. Adicione links para o seu perfil de treinador para seus perfis de Facebook e Twitter. Adicione o widget de Coach.me para o seu site. Se você escrever, considere exclusivamente para nosso blog melhor seres humanos no meio. Para começar, você precisa preencher este formulário para que nós podemos dar você acessar. Dizer às pessoas que está treinando. Nossos amigos de especialista em marketing dizem que o lugar para começar é simplesmente para estar no topo da mente para seus amigos. Eles são sua primeira rede de referência. Poste seu perfil no Facebook. Então post seus planos, respostas e experiências.

Ao procurar uma formação para me tornar Coach, eu acabei recorrendo ao melhor meio de busca e mais conhecido, o Google. Liguei para muitas escolas e tive bons retornos, troquei muitos e-mails e corri atrás de bastante informação, bem como indicações.
Porém, se tivesse um local imparcial no qual todas estavam listadas, facilitaria bem a minha pesquisa na época.
Hoje é exatamente isso que vim oferecer para vocês, claro que não é um guia definitivo de escolas de Coaching do Brasil, até porque com certeza existem outras várias para cada região que você procura, porém eu peguei algumas que já ouvi falar e conheço pessoas que se formaram, outras que achei uma abordagem diferenciada e assim fui selecionando as escolas que vou abordar aqui hoje, cujos logos estão na imagem principal.
Vou falar das escolas em ordem alfabética para facilitar a sua busca e organização caso tenha alguma específica em mente. Após informações sobre elas, vou fazer alguns comentários importantes para facilitar a sua decisão.


Academia Brasileira de Coaching – ABRACOACHING


 
A ABRACoaching oferece em suas formações uma parte de Marketing muito interessante, o que considero um dos grandes diferenciais dessa escola. Bruno Juliani, presidente e treinador da academia, é muito ativo nas mídias sociais e passa através de seus conhecimentos e experiências nesse meio, além das capacitações de Coaching, conteúdo direcionado para seus formados seguirem com sucesso através do Marketing. Além disso possuem formação online, o que também chama atenção para àqueles que não tem disponibilidade para participar de um curso no modelo de imersão.


ACT Coaching


 
Essa escola tem uma atuação muito forte na parte executiva e de liderança, a começar pelo seu presidente Thiago Geordano, cujo currículo é muito forte em desenvolvimento de cargos mais elevados dentro das organizações. A proposta da ACT demonstrada no seu slogan “Em todo Brasil nós treinamos líderes” fica bem clara e fácil de entender para aqueles que procuram cursos mais focados em liderança e organizações.
Instituto Brasileiro de Coaching – IBC
O IBC talvez seja hoje a maior instituição de Coaching do Brasil em termos de número de formações e escolas espalhadas pelo país, além de oferecer diversas formações em todas as áreas, tanto voltado para liderança e empresas como voltado para vida pessoal e desenvolvimento individual. Possui metodologia própria criada pelo seu presidente José Roberto Marques, que é uma figura muito reconhecida na área de desenvolvimento humano e um dos pioneiros de Coaching no Brasil.


Núcleo Brasileiro de Coaching – NBC


 
O NBC faz parte do grupo IMAP – Instituto Matrix de Alta Performance, que trabalha com desenvolvimento pessoal em vários sentidos. Ela atua em São Paulo e oferece como diferencial a garantia que seus recém formados Coaches tenham a capacidade de iniciar sua missão antes mesmo de completar os dois módulos que compõe a formação.


Sociedade Brasileira de Coaching – SBCoaching


 
O SBC é a instituição pioneira de Coaching do Brasil e uma das maiores em termos de estrutura e formações. Possui metodologia própria e uma gama de cursos voltados para todas as áreas do desenvolvimento humano. Chama muita atenção a preocupação com a ética e profissionalismo das técnicas que a instituição oferece através de seus fundadores Villela da Mata e Flora Victoria, que são pioneiros e responsáveis diretos pelo grande crescimento do Coaching no Brasil.


Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC


 
O SLAC é uma grande referência não só no Brasil, mas na América Latina. Seu presidente Sulivan França é um dos pioneiros em Team Coaching e Leader Coaching, o que atrai muitos profissionais executivos para suas formações. A escola tem um grande portfólio de formações e é a primeira a trazer um MBA em Coaching para o Brasil em conjunto com a Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP). Tem em sua metodologia as bases de Coaching aplicada mundialmente, formando pessoas pela América do Sul.