Coaching Empresarial

6 razões para fazer coaching via internet na Ibc.

Espiritual

Mas, será que fazer Coaching na Ibc , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Coaching na Ibc é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Coaching é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Vendas

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Como escolher uma boa escola de Coaching

em Ibc ?

Por um lado, a Coach.me é uma comunidade de pessoas treinando uns aos outros. Por outro lado, é uma pilha completa de apoio quem quer fazer o treinamento on-line. Esta lista é para você, a pessoa que quer ser um treinador on-line. A pilha em uma pilha de NutshellFull é só vale do silício terminologia para fim-de-final. Por exemplo, a Budweiser é uma sociedade de propósito único e saúde, o bar, é uma empresa de pilha cheia. Budweiser é só cerveja. Saúde oferece-lhe uma cerveja, mais um copo para beber de, um lugar para sentar e amigos de falar (quem sabem o seu nome). Nossa pilha cheia vai de publicidade dos seus serviços para você encontrar clientes para dando-lhe ferramentas de coaching interface para manipular a sua facturação e pagamentos. Há belo perfil: plataforma de treinamento on-line http://coach.me/tonyAn com três tipos de coaching produtos: consulta de telefone/vídeo, chat de texto de 1:1, coaching, cursos/planos. Promoção cruzada para nossa comunidade. Leia sobre para o básico e se precisar de ajuda, pular na sala de Chat ou e-mail feedback@coach.me.Get ajudam (3 passos) duas coisas realmente fácil que todos devem saber. Você não é responsável pelo suporte técnico. Se você ou um cliente precisa de ajuda, envie e-mail para feedback@coach.meThe treinadores todos se reúnem em uma sala de Chat de folga. Email tony@coach.me se você precisa de um convite. Ser um usuário Coach.me. Defina suas metas, responder perguntas, coloque as pessoas nos mesmos objetivos que você. Todos estes aumentar sua visibilidade como treinador. Além disso, nossa, você deve saber o que seus clientes experimentam. Criar um perfil de grande (5 passos) um bom perfil é clara e convincente. Dizemos que conta uma história que leva o espectador de (A) querendo alcançar algo (B) acreditando que podem alcançá-lo (C) vê o valor de seu treinamento como o meio para esse fim. Aqui está um exemplo de um perfil que faz exatamente isso: http://coach.me/joshromanHere são coisas que você deve ter para completar o seu perfil: adicionar uma imagem da capa de alta qualidade. Dimensões recomendadas são 1200x675px. Link para suas contas de Twitter e Facebook. Tem um arremesso concentrado que afirma especificamente quem são e o que as pessoas irão realizar, seguindo o seu Conselho. Foco é melhor do que a largura. Não caia na armadilha de tentar lançar uma rede ampla: treinadores que então falhar para contar a história de como tomam alguém da para B para C.Add objetivos. Um bom número é 1-3. Treinadores frequentemente deseja adicionar cada objetivo possível, mas o foco é melhor. Certificar-se de que cada gol tem uma descrição pessoal sobre sua abordagem para essa meta. Nós classificamos treinadores com descrições mais altas em nossas listas. Opções Set Up consultas (3 passos) consultas de Coaching são uma maneira de falar através de um problema em profundidade no telefone ou em um vídeo chat. Alguns treinadores usam estas para fazer uma avaliação antes de iniciar o treinamento de 1:1. Alguns treinadores fazercom sessões de ad hoc com os seus clientes de bate-papo 1:1, sempre que surge um problema difícil. Alguns treinadores pretendem fazer estas semanal ou mensal, da mesma forma que os treinadores em pessoa reunir regularmente com os seus clientes. Escolha o seu propósito: para novos clientes a bordo, para solucionar problemas difíceis, para ser seu principal produto de treinador. Explicar por que e quando alguém deveria contratá-lo para uma consulta de telefone; fazer isso em sua biografia em suas descrições de objetivo. Defina um preço do seu perfil de treinador. Se você quer todos os seus clientes para ter pelo menos uma sessão, defina um preço baixo. Se você desejar ser rara, defina um preço alto. Configure-se-em-um Coaching (3 passos) Ligue o seu treinador treinador mano a mano. Há uma caixa de seleção "Disponível para bate-papo técnico" no "Chat treinador" guia quando você editar seus treinos profile.1:1 firmemente é especializado em torno de um objetivo a treinar em um tempo (porque as mensagens de texto não lhe dar muito tempo para Meandro). Você pode listar os objetivos que são adicionados ao seu próprio painel de Coach.me. Certifique-se de que seus objetivos fazem sentido como um grupo. Um treinador que pretende lidar com vários hábitos diferentes parece ser alguém que está apenas à procura de qualquer cliente. Lembre-se: foco em uma área de especialização e contar a história de por que você é o treinador certo para isso. Definir se um pago plano/fazemos chamá-los planos dentro de nosso aplicativo. E eles podem ser muito úteis. Aqui estão três planos de exemplo: 28 dias para confiança melhor (pago), 30 dias de Mindfulness (gratuito), 20 dia consciente pausa meditações (pago). Criar um plano aqui: http://coach.me/plans/admin. Aqui é mais ajuda sobre como criar um plano. Escreva cada etapa como um exercício sequencial de ser feito um passo por dia. Cada passo é alcançável por cada pessoa que pode levar a isso? Maior causa de queda de plano fora está dando uma missão que a pessoa não concorda com. Um exemplo foi um plano para ajudar as pessoas a dormir melhor que recomenda que você tomar um banho quente à noite. Acontece que muitas pessoas consideram o chuveiro de manhã para ser uma parte fundamental da sua rotina matinal e se recusou a mudar. Escolha um preço. Uma planta livre terá mais usuários, mas já vimos planos pagos geram mais de US $6.000 em ganhos. Nós testamos os planos de US $5 e $10. Um treinador vende planos de US $97, mas apenas para seus clientes existentes. Se seu plano revisto. Você pode postá-lo para o canal #coaching-crítica na folga, mas você também deve ter alguns amigos tomar o plano. Você não sabe onde as pessoas se tropeçar sem testes em pessoas reais. Promover o seu serviço (4 etapas) seu perfil vai ser promovido a Coach.me usuários, mas isso não deve ser a base de seus esforços de marketing. Podemos classificar e treinadores de recurso com base no desempenho mensurável (clientes, respostas, sucesso pessoal). Então quanto mais sucesso você está por conta própria, o mais provável é que nós vamos tentar apresentam. O seguinte é um Conselho para auto-promoção. Adicione links para o seu perfil de treinador para seus perfis de Facebook e Twitter. Adicione o widget de Coach.me para o seu site. Se você escrever, considere exclusivamente para nosso blog melhor seres humanos no meio. Para começar, você precisa preencher este formulário para que nós podemos dar você acessar. Dizer às pessoas que está treinando. Nossos amigos de especialista em marketing dizem que o lugar para começar é simplesmente para estar no topo da mente para seus amigos. Eles são sua primeira rede de referência. Poste seu perfil no Facebook. Então post seus planos, respostas e experiências.

A Distancia


Você já conhecia o coaching online?


 
Agende uma sessão com a gente em coachingcarreira.pro.
O mercado vem exigindo cada vez mais excelência dos profissionais. Por isso, gestores, executivos e demais profissionais buscam formas de desenvolver suas habilidades.
O coaching online aparece nesse cenário para suprir a necessidade de eficiência e sucesso, de maneira prática e focada em resultados. Dessa forma, ressaltam-se competências de maneira positiva a fim de acompanhar a evolução dos negócios.
No post de hoje, vamos entender um pouco mais sobre o que é o coaching online e descobrir se vale a pena investir nesse processo. Acompanhe!
O que é coaching? Para conseguir alcançar seus objetivos, desde empreendedores iniciantes até grandes organizações vêm contando com o auxílio do coaching. O coach conduz um processo de transformação e mudança mediante os objetivos traçados junto ao coachee (profissional, líder, empreendedor ou executivo) de forma colaborativa.
Entre as diversas ações possíveis de serem alcançadas por meio do coaching, temos, entre outros: Desenvolvimento das habilidades e competências, podendo focar nas habilidades de liderança; Conquista do primeiro do trabalho ou empreendimento; Aperfeiçoamento de aspectos voltados para a inteligência emocional; Melhora no gerenciamento de equipes e resolução de conflitos; Suporte para iniciar a carreira; Apoio na transição de carreira; Orientação para recolocar-se no mercado.
O importante é que o coach promoverá as melhorias de acordo com a necessidade específica do assistido — ou coachee —, potencializando competências e habilidades, revendo pontos negativos, aumentando a produtividade e auxiliando na construção do sucesso de maneira mais prática e eficiente. Como funciona o coaching online?
Para trazer benefícios aos que precisam otimizar o tempo e diminuir a distância, surgiu o coaching online. Trata-se do mesmo trabalho feito presencialmente, mas utilizando a web como meio para os encontros, especificamente pela ferramenta Skype. O processo de coaching online é o mesmo. São feitas sessões, em geral com duração de uma hora e meia, semanal ou quinzenalmente, dependendo do programa combinado entre coachee e coach.
O uso do Skype permite tanto o contato direto, olho no olho, quanto o compartilhamento de tela para melhor visão de materiais, além da facilidade na transmissão de arquivos. Quais as maiores vantagens do coaching online? Com a correria do dia a dia, é cada vez mais frequente a oferta de atividades online para que o interessado possa realizá-las quando e onde quiser sem precisar se preocupar com fatores como as condições do trânsito ou o tempo necessário de deslocamento para chegar à sessão de coaching.

Dessa forma, ao optar por realizar sessões via internet, você terá acesso a diversas vantagens. Conheça 5 delas!


1. Comodidade para agilizar o processo
Uma das grandes vantagens do coaching online está na comodidade que esse formato traz, uma vez que não é necessário deslocamento para participar de uma sessão. Ou seja: se você está em casa, no trabalho ou no meio de uma viagem de negócios, não precisa interromper o passo a passo, acelerando assim o alcance dos seus objetivos. Além disso, ainda desfruta de todas as vantagens que o lugar em que você está pode oferecer, como o conforto do seu lar, que permite planejar e escolher o cômodo mais apropriado — o que passa pelos móveis, condições de iluminação, temperatura, entre outras variáveis —, para tirar melhor proveito de uma sessão.
2. Acesso às sessões em qualquer lugar do mundo
Com a possibilidade de realizar uma sessão em qualquer lugar do mundo, essa forma de interação em processos de coaching tem facilitado o acesso para muitas pessoas, como, por exemplo, aquelas que vivem distante de grandes centro, pessoas que viajam muito ou residem em outro país. Assim, caso não exista a possibilidade de encontros presenciais por não haver profissionais disponíveis onde você mora, o acesso à tecnologia é mais do que suficiente para resolver o problema.
3. Uso da tecnologia a seu favor
Usar o meio virtual para os encontros de coaching foi apenas uma consequência dos novos hábitos que vêm surgindo. Cada vez mais pessoas buscam as vantagens do mundo online, seja acessando informações em tempo real ou otimizando o tempo. Geralmente, é bastante fácil começar o coaching por Skype, utilizando esse recurso a favor de seu autodesenvolvimento. No entanto, é preciso avaliar se você consegue manusear os dispositivos de maneira satisfatória para conseguir executar bem o seu processo em formato online. Caso contrário, pode optar por ligações via Whatsapp ou FaceTime.
4. Redução de estresse e aumento da qualidade de vida
O processo de coaching, por si só, traz como benefício a redução de estresse e o aumento da qualidade de vida. Ao fazer o coaching online, tira-se ainda mais proveito dessa vantagem, pois é possível organizar melhor os horários das sessões ou até remanejá-las em caso de necessidade — e ainda fugir do trânsito e reduzir custos de deslocamento. Algo especialmente valioso para quem possui uma agenda cheia de compromissos e por consequência, precisa sempre racionalizar a rotina para melhor gerenciar o pouco tempo disponível para investir em outras obrigações.
5. Possibilidades de escolha muito mais amplas
E como na sua escolha por um profissional, não há a necessidade de considerar fatores como localização e proximidade da sua casa ou trabalho, com o coaching online, você terá um leque muito maior de opções disponíveis, colocando os aspectos mais importantes em primeiro plano, como a qualidade do serviço oferecido. Quer alguns outros exemplos?
Confira: Possibilidade de conhecer o serviço em uma sessão experimental; Depoimentos de pessoas que recomendam o profissional; Abordagem conectada com os seus objetivos; Tempo de atuação e experiência do coach no mercado; Formação e qualificações profissionais. Como você pode ver, são diversos fatores a serem considerados, portanto, não abra mão deles ao escolher o profissional mais apropriado para as suas necessidades. Quais são os requisitos necessários para começar?
Boa conexão de internet e um dispositivo de comunicação Antes de tudo, você precisará de uma boa conexão de internet (o recomendável é ter no mínimo de 1 mega de velocidade), assim como o dispositivo de comunicação online que você julgar mais conveniente. Para isso, tenha em mente que é obrigatório que esse aparelho tenha os requisitos mínimos para permitir a comunicação com o coach. Em outras palavras: você vai precisar de uma webcam, microfone, headphone e alto-falante, assim como o aplicativo Skype instalado, algo a ser observado principalmente se você pretende utilizar um computador.
Em dispositivos móveis, como smartphones e tablets, geralmente esses recursos já fazem parte das funcionalidades do aparelho, mas certifique-se disso para evitar contratempos. Disponibilidade de tempo e um lugar livre de interferências Aliado a esses cuidados, é importante ainda que você se planeje para dispor do tempo necessário —uma vez que é necessária dedicação exclusiva à sessão —, além de verificar um local tranquilo e livre de interferências ou distrações.
O ideal é que ele possibilite o sigilo das informações trocadas, bem como o seu conforto durante o processo. Agendamento com antecedência Por fim, assim como as presenciais, as sessões de coaching online devem ser agendadas com antecedência, algo normalmente feito por e-mail ou telefone. Assim, o coach poderá conhecê-lo e explicar como funciona a dinâmica, além de orientar o agendamento e traçar um plano de ação para os encontros a partir das primeiras sessões.
 

Começando um negócio de treinamento on-line

Você está procurando conselhos sobre começar um negócio de treinador? Existem muitos tipos diferentes de coaching de negócios, mas todos compartilham uma coisa em comum - seu objetivo como treinador é saber o que estão em sua área de especialidade metas de outras pessoas e então elaborar um plano com eles para ajudar e apoiá-los para alcançar esses objetivos.

O que você precisa ser um técnico on-line

Primeiro e mais importante, você deve ter habilidades de comunicação verbal e escrita excelente. Você precisa ser capaz de transmitir o conhecimento que você tem na cabeça para outras pessoas de uma forma que eles facilmente compreender isso. Além disso, você deve saber como motivar as pessoas e se eles têm uma ideia, você deve ser capaz de ajudar e apoiá-los para agir sobre essa ideia e vê-lo passar até a conclusão bem sucedida.

Ao longo do tempo, irá desenvolver o seu próprio caminho e estilo de ajudar os outros para atingir seus objetivos. A razão que existem muitos treinadores de sucesso on-line é porque a personalidade é diferente - você pode ser capaz de ajudar algumas pessoas que outros treinadores simplesmente não tem as habilidades ou conhecimentos necessários para fazê-lo.

Começar um negócio de treinador é uma forma muito econômica de ter seu próprio negócio e uma forma que mais treinadores on-line têm encontrado sucesso é furando a sua meta de negócios do núcleo de fazer a diferença na vida das outras pessoas.

Lembre-se de que seus clientes de coaching vão olhar para você, a fim de ajudá-los a alcançar seus objetivos; e você irá ajudá-los quando você concorda em assumir este papel muito importante e necessário.

Liderança

Ibc

Coaching Vida

6 razões para fazer coaching via internet na Sbc.

Liderança

Mas, será que fazer Coaching na Sbc , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Coaching na Sbc é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Coaching é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Sistêmica

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Treinamento Online - fazer você ter o que é preciso para começar a treinar Online?

em Sbc ?

A essa necessidade de fugir da mesmice, o sociólogo francês Gilles Lipovetsky dá o nome de “don juanismo”, em alusão ao personagem Don Juan, do espanhol Fray Gabriel Telles, o qual conheceu mais de 1.000 mulheres. Para Gilles, o ser humano é um colecionador de experiências e teme que a vida passe sem que ele aproveite as diversas oportunidades (profissionais inclusive) que estão aí.
“Lutamos contra o tédio”, diz ele. Há também entre as pessoas que integram a força de trabalho hoje uma maior necessidade de encontrar satisfação no emprego. Mais que isso, há um desejo de fazer algo que traga felicidade. “Passamos da época em que o trabalho tinha de ser algo penoso”, explica Tania Casado, professora de comportamento organizacional da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP).
“Ele é uma etapa importante da vida. Por isso, tem de trazer realização.” Um terceiro motivador de mudança está relacionado ao ideal de sucesso, ou melhor, à angústia que muita gente sente por considerar que não se enquadra num estereótipo de vencedor.
“Atualmente, há um exagero de padrões: você precisa ganhar bem, ser conhecido, ser realizado”, diz a filósofa Bia Machado, professora da Casa do Saber, de São Paulo. “Quem não se enquadra fica desnorteado.” A saída, diz Bia, é fazer um processo de autoconhecimento e pensar a carreira no longo prazo. A pergunta a ser respondida é: “O que é bom para mim e só para mim?”.
Encontrar as respostas para essas e outras perguntas não precisa ser um exercício solitário. As redes sociais são um ótimo caminho para conhecer pessoas que já passaram por esse processo. No LinkedIn, dentro do canal Grupos, digitando “transição de carreira” você encontra pelo menos dez referências para comunidades que tratam do assunto. Uma delas é a Espaço dos Saberes, formada por 71 usuários.
Entre eles, orientadores de carreira da consultoria DBM, de São Paulo, que atua no segmento de outplacement, que nada mais é do que a recolocação das pessoas no mercado de trabalho. Entre seus clientes estão as maiores empresas do Brasil. Elas contratam a consultoria quando passam por processos de fusão ou reestruturação interna, com grande número de demissões.
Há alguns anos a DBM percebeu que mais pessoas, executivos em sua maioria, chegavam ao seu escritório querendo encontrar um novo horizonte de trabalho. Então montou um departamento de orientação de carreira. No último ano, quatro em cada dez clientes optaram por mudar de trajetória. Há dez anos, quando o serviço foi iniciado, de cada dez clientes apenas um tinha interesse em começar em uma nova atividade.
O que explica a maior motivação das pessoas para encarar uma transição de carreira são as maiores chances de sucesso. Há mais empregos em diferentes áreas do conhecimento. Além disso, os empregadores não se restringem apenas à sua região geográfica. A internet permite vender o trabalho além das fronteiras de sua cidade e de seu país.
As empresas também estão menos conservadoras. Os recrutadores aprenderam a reconhecer e a valorizar a diversidade de formação. Um exemplo é o do paulistano Ricardo Figueiredo, de 33 anos. Formado em educação física, ele atuou como fotógrafo profissional, analista e gerente de RH e agora trabalha na área comercial online do Google. Ainda assim, mesmo diante do novo cenário, mudar não é uma tarefa fácil. Requer esforço pessoal e alguma reserva financeira.
A seguir, veja seis cuidados que você deve tomar se estiver pensando em mudar de rumo profissional.
Trocar de área faz sentido se estiver alinhado com seu propósito de vida. Isso exige uma alta dose de autoconhecimento:
Tome cuidado para não fazer um movimento impulsivo. Muitos profissionais tomam decisões apressadas que são fundamentadas em dificuldades pessoais, modismo ou num salário mais atraente. É muito fácil se frustrar nesses casos.
O talento é tão importante quanto o desejo. Portanto, analise com cuidado quais são suas habilidades e seu estilo de vida, e se esses fatores estão em sintonia com a opção em mente.
É importante construir uma outra rede de contatos. Muitas vezes, a nova área possui valores e cultura próprios, que levam um tempo longo para ser aprendidos. Cursos e eventos são boas fontes de informação.
Mesmo que você tenha talento para a nova profissão é necessário avaliar a demanda do mercado e, eventualmente, definir etapas intermediárias para implementar o novo rumo.
Uma transição de carreira gera custos que devem ser considerados. É importante verificar se há recursos próprios suficientes para passar pela fase do aprendizado. Isso irá definir se é melhor deixar o atual trabalho e se dedicar plenamente à construção do sonho, ou ir de forma mais gradual, sem abandonar o emprego.
Trocar de carreira pode ser uma opção ou imposição — nova dinâmica de mercado, inserção de nova tecnologia, reengenharia de sua empresa. É importante ter em mente quais são suas competências e onde você pode aportá-las. Nas próximas páginas, você vai conhecer as histórias de pessoas que mudaram em diferentes estágios da vida. Para cada uma das etapas há itens distintos a serem postos na balança.
O planejamento financeiro também é diferente para cada situação. O consultor Gustavo Cerbasi ajuda a esclarecer o que levar em conta nos diferentes momentos da vida. Siga nosso manual, informe-se nas redes sociais, converse com pessoas mais experientes. Mudar e ser feliz está sob seu domínio. Mãos à obra. Liderança Hoje eu quero tratar de um assunto muito importante se você pretende ser um coach e ajudar milhares de pessoas com o seu conhecimento.
O Brasil é um dos grandes países formadores de profissionais coaches. São milhares de novos profissionais formados todos os anos, além de outros milhares querendo entrar para esse maravilhoso universo. No entanto, alguns cuidados são importantes na hora de escolher uma boa formação.
Você já se perguntou…


Como escolher uma boa escola e/ou formação em Coaching – seja ela online ou presencial?


 
Após estar formado, como você pode entrar no mercado de Coaching?
Quanto ganha um coach? Como você deve cobrar pelos seus serviços?
Como um coach sobrevive gera receita nesse mercado?
Eu responderei essas perguntas nos tópicos a seguir para te ajudar a escolher uma boa escola de coaching e se tornar um coach de sucesso. É muito importante que você preste atenção até o final desse post!


Principais pontos para escolher uma boa escola de Coaching


 
Eu vejo que muitas pessoas têm dificuldade em escolher uma escola de coaching e isso é completamente normal. Hoje em dia, existem inúmeras escolas de coaching no Brasil e, talvez, esse seja o grande “problema”. Eu fui diretor de escola durante 20 anos da minha vida e, uma coisa que eu aprendi ao longo desse período, é que os pais dos meus alunos se preocupavam muito com a escolha da escola ideal, afinal eles tinham muitas opções para pesquisar e se decidir.
Aliás, alguns dos pontos que eu coloquei nesse guia foram inspirados da minha vivência. São pontos que eu já utilizei – e ainda utilizo – até hoje para escolher os cursos que eu faço (tanto os presenciais quanto os online).


1º ponto: Tradição


O primeiro ponto que eu acredito que seja importante nessa escolha é a questão da tradição. Se uma escola está no mercado há muito tempo tem um bom timeover de alunos, significa que essa escola está “sobrevivendo” muito bem e que o método dela funciona.
Isso só acontece depois de um tempo que uma escola já está trabalhando e se dedicando ao ensino de seus alunos. Educação não é uma coisa que se constrói do dia para a noite. Um bom método não é um processo de curto prazo; mas sim um processo de médio e longo prazo.
É por isso que eu falo muito em tradição: tente escolher uma escola que já está em atividade há um bom tempo, que você possa encontrar boas referências sobre ela e que as pessoas esteja falando bem dela nas redes sociais.
Pesquise, também, quem é o líder dessa escola. O líder é um coach? Ele já fez sucesso profissionalmente? Ele tem um método para te oferecer que realmente atinja seus objetivos?
Comece por este ponto!


2º ponto: As chancelas internacionais


 
Às vezes, as pessoas acabam se iludindo com algumas chancelas internacionais. Eu não estou falando que não é importante ter uma. Na verdade, é importante sim. No entanto, eu acredito que hoje em dia o Brasil tem opções excelentes em coaching, tanto profissionais quanto escolas de formação. E tenho certeza que, em pouco tempo, serão as escolas internacionais que vão querer chancelas brasileiras.
Além disso, muitas chancelas internacionais, de fato, só existem como “logo” ou como fachada, então é muito importante você verificar isso.
Eu sempre digo que, em qualquer profissão ou negócio, existem pessoas bem intencionadas e pessoas mal intencionadas. Eu não quero entrar nesse mérito, porém é algo que você precisa prestar atenção. Existem muitas pessoas que se apegam demais a isso e eu não acho que esse é o caminho; não acho que isso é o que deve fazer a diferença na sua escolha.


3º ponto: Certificação e regularização no MEC


 
Muitas pessoas me escrevem e-mails perguntando se o curso de coaching é regularizado. A resposta é: não. O coaching é um curso que não tem um órgão específico que o regulariza. Nem mesmo o MEC o reconhece como um concurso de grade. O curso de coaching, na realidade, é considerado um curso livre pelo MEC.
O que geralmente acontece é que algumas faculdades oferecem o MBA em Coaching ao fazer uma parceira com uma grande escola de formação de coaches. A escola entra com o conteúdo e a faculdade entra com a certificação.
A escola de coaching pode emitir uma certificação desde que a empresa tenha o cadastro legal junto à receita federal com o objeto social e de inscrição válidos.


4º ponto: Ex-alunos como referência


 
Quando eu era diretor de escola, muitos pais falavam, no momento em que eu os atendia para matrícula dos filhos, que eles tiveram referências positivas do colégio a partir de um ex-aluno que estuda ou estudou lá. Eu acho que isso é muito válido!
Eu aprendi a buscar esse tipo de referência, principalmente com o uso da internet. Aliás, hoje em isso é muito comum e fácil de fazer.
Com a internet, é possível encontrar perfis e depoimentos em vídeo de alunos que já estudaram na escola de coaching que você pretende ingressar. Você pode entrar em contato com essa pessoa e conversar com ela para saber como que foi o curso que ela fez, se foi online ou presencial, como funcionava o dia a dia desse curso, como funciona a certificação etc.


5º ponto: Filosofia e métodos


 
Todas as escolas têm filosofias e métodos próprios que elas acreditam ser o melhor para o mercado. Não tem problema nenhum em relação a isso, até porque todo mundo tem que acreditar no seu próprio método.
No futuro, você será um coach e também desenvolverá o seu método e a sua filosofia de vida – e terão pessoas que gostarão dele e outras que não vão gostar.
A maioria desses métodos vem de algumas vertentes de metodologias na área de educação ou na área de desenvolvimento pessoal, então procure saber a fundo sobre elas antes de escolher a sua escola de coaching. É até legal para você já ir aprendendo, porque na hora de você fazer a sua formação em coaching podem ter algumas coisas que não te agradem, justamente porque você não investiu o tempo necessário para pesquisar sobre o método e a filosofia daquela escola ou instituição.


Defina seu nicho


 
Uma das coisas que eu sempre achei importante, mas que muitas pessoas deixam para pensar nisso muito depois que se formam numa escola de Coaching, é a questão da definição de um nicho.
Muitas pessoas acabam se formando e correndo para o mesmo segmento. Geralmente esse segmento é o corporativo. O resultado é que o mercado “incha”, afinal fica difícil abarcar tanto profissionais para uma mesma área, principalmente quando estamos vivenciando um momento de crise econômica, na qual acaba se cortando muitas coisas em relação desenvolvimento e treinamento de profissionais dentro das empresas.
É importante saber que existem vários nichos e, dentro deles, temos os chamamos “sub-nichos” – que você pode (e deve!) começar a pensar neles antes mesmo de começar seu curso de coaching.


Por exemplo: no meu curso Master Coach de Carreira, eu ofereço quatro nichos de formação:


 
1 – Coaching vocacional para quem quer trabalhar com a escolha profissional de jovens dentro de escolas.
2 – Coach de carreira para universitários em processo de job search, entrada no mercado de trabalho e colocação no mercado.
3 – Coach de transição de carreira para pessoas que querem mudar de emprego ou iniciarem um negócio próprio;
4 – Coach para desenvolvimento de carreira para profissionais que querem chegar em um posto mais alto no emprego atual.
Estes são apenas alguns recortes em coaching de carreira. Na verdade, dentro desse nicho, nós temos mais de 12 recordes que você pode estar se especializando (assim como no Business Coach também, por exemplo).
No geral, você pode fazer coaching para tudo e pode, ainda, criar outros nichos que não existem, assim como eu fiz com o coaching vocacional: eu já trabalhava com orientação vocacional, fiz a primeira formação de Coaching há 9 anos, gostei e decidi criar/validar um método de coaching vocacional. Eu fui o pioneiro desse sub-nicho no Brasil.
 

Conheça os Benefícios do Coaching Online

Como funciona o Self Coaching Online?
Você terá acesso a um sistema com 10 sessões de autocoaching programadas para você. Para cada sessão você vai precisar dedicar uma hora. Sugiro que você faça uma sessão por semana e mantenha intervalos regulares para ter melhor resultado. Em cada sessão você encontrará um vídeo meu com o passo a passo de tudo o que será feito na sessão, e encontrará material para download contendo as ferramentas de coaching que você vai utilizar na sessão.
Os vídeos são bem detalhados e eu vou explicando para você como usar cada ferramenta, conforme você vai fazendo junto com o vídeo. As sessões são liberadas para você seguindo uma ordem. Ou seja, você só poderá fazer a sessão 2 depois de ter concluído a sessão 1.
É bastante explicativo, claro e fácil de compreender. Ao mesmo tempo é um trabalho bastante profundo que vai mexer muito com você!
Para quem é indicado?
 


Para quem tem um ou mais objetivos que deseja desenvolver e atingir.
O Self Coaching ou autocoaching ajuda você a ampliar sua percepção sobre tudo o que envolve o seu objetivo, a se organizar e traçar novas formas de alcança-lo, levando você mais longe do que você conseguiria ir sozinho e aumentando profundamente suas chances de sucesso.
Também é indicado para pessoas que já passaram por um processo de coaching antes – quer seja Group Coaching, Personal Coaching ou Career Counseling – e agora querem trabalhar um novo objetivo pessoal e ou profissional.
Se você está se sentindo “perdido”, sem objetivos, sem saber o que quer e para onde vai, então o Self Coaching não é o método mais indicado para você.
Nesse caso recomendo que você me procure para Personal Coaching ou que participe do nosso Group Coaching, pois será preciso ter interação com a Coach para que possamos explorar melhor novos caminhos para você.



  Liderança

Sbc

Coaching Vendas

6 razões para fazer coaching via internet na VoceVencedor.

Carreira

Mas, será que fazer Coaching na VoceVencedor , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Coaching na VoceVencedor é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Coaching é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Empreeendimento

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Conheça os Benefícios do Coaching Online

em VoceVencedor ?

Neste domingo, dia 15 de outubro, comemoramos o dia do professor e, reforçando o papel desse profissional na nossa sociedade, apresentamos como o coaching pode ajudar na evolução de educadores e na construção de um sistema educacional melhor para o nosso País.
Embora a figura do professor seja de extrema importância para o desenvolvimento da nossa sociedade e para o futuro do País, ainda hoje, infelizmente, trata-se de uma profissão pouco reconhecida e respeitada no Brasil.
De acordo com a pesquisa internacional realizada pela a OCDE, Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, no Brasil, o professor ganha menos que a metade da média salarial de sua categoria, comparado a outros 46 países avaliados.
Já na pesquisa de educação, que estima o desempenho dos alunos, a média de anos que passam na escola e a porcentagem que chegam até o ensino superior, dentre os 36 países avaliados pela OCDE, o Brasil ocupou a penúltima posição no ranking.
Os resultados apresentados mostram um sistema educacional precário, sem infraestrutura, recursos didáticos e incentivo governamental, que refletem no desengajamento de seus educadores e em alunos desmotivados que abandonam a escola cada vez mais cedo, sem a expectativa de um futuro melhor.
É neste cenário crítico que o coaching na educação surge como a esperança de um futuro melhor para a nossa sociedade.
O coaching na educação
A evolução da educação em qualquer país depende bastante da infraestrutura e do incentivo por parte do governo. No entanto, mesmo com verbas deficitárias e outros problemas, o resultado ruim alcançado pelo Brasil poderia ser melhorado com a atuação de coaches nas instituições de ensino.
Além de motivar e assessorar o professor para que ele alcance seus objetivos por meio do coaching, o profissional consegue maximizar suas competências e ainda engajar e estimular os alunos a buscarem melhores resultados.
A partir daí, o coach pode ampliar a consciência dos alunos e dos professores em relação a todo o processo educacional. O ponto principal é tirar de ambas as partes o papel de agente vitimado do processo, fazendo-os olhar sempre em frente, visando o futuro e o sucesso.
Coaching nas escolas: modificando a consciência de alunos e professores
Os alunos não podem se limitar a pensar que o que é ensinado em sala de aula é meramente algo desinteressante e monótono. Eles precisam compreender que o que estão aprendendo é essencial para o futuro deles, tanto profissional quanto pessoal.
O papel do coach é fazer com que os professores ampliem sua visão, reaproximando-os com seus antigos ideais e propósitos, aqueles que os levaram a lecionar.
Eles verão o impacto positivo de seu trabalho, voltando a entender que o esforço e a dedicação deles estão intimamente atrelados ao futuro de seus estudantes.
Instituir o coaching nas escolas aumenta a cooperação entre os envolvidos, alunos, pais e professores, e contribui para o sucesso do sistema educacional, algo primordial para o desenvolvimento da nossa nação. Performance


Você já conhecia o coaching online?


 
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O mercado vem exigindo cada vez mais excelência dos profissionais. Por isso, gestores, executivos e demais profissionais buscam formas de desenvolver suas habilidades.
O coaching online aparece nesse cenário para suprir a necessidade de eficiência e sucesso, de maneira prática e focada em resultados. Dessa forma, ressaltam-se competências de maneira positiva a fim de acompanhar a evolução dos negócios.
No post de hoje, vamos entender um pouco mais sobre o que é o coaching online e descobrir se vale a pena investir nesse processo. Acompanhe!
O que é coaching? Para conseguir alcançar seus objetivos, desde empreendedores iniciantes até grandes organizações vêm contando com o auxílio do coaching. O coach conduz um processo de transformação e mudança mediante os objetivos traçados junto ao coachee (profissional, líder, empreendedor ou executivo) de forma colaborativa.
Entre as diversas ações possíveis de serem alcançadas por meio do coaching, temos, entre outros: Desenvolvimento das habilidades e competências, podendo focar nas habilidades de liderança; Conquista do primeiro do trabalho ou empreendimento; Aperfeiçoamento de aspectos voltados para a inteligência emocional; Melhora no gerenciamento de equipes e resolução de conflitos; Suporte para iniciar a carreira; Apoio na transição de carreira; Orientação para recolocar-se no mercado.
O importante é que o coach promoverá as melhorias de acordo com a necessidade específica do assistido — ou coachee —, potencializando competências e habilidades, revendo pontos negativos, aumentando a produtividade e auxiliando na construção do sucesso de maneira mais prática e eficiente. Como funciona o coaching online?
Para trazer benefícios aos que precisam otimizar o tempo e diminuir a distância, surgiu o coaching online. Trata-se do mesmo trabalho feito presencialmente, mas utilizando a web como meio para os encontros, especificamente pela ferramenta Skype. O processo de coaching online é o mesmo. São feitas sessões, em geral com duração de uma hora e meia, semanal ou quinzenalmente, dependendo do programa combinado entre coachee e coach.
O uso do Skype permite tanto o contato direto, olho no olho, quanto o compartilhamento de tela para melhor visão de materiais, além da facilidade na transmissão de arquivos. Quais as maiores vantagens do coaching online? Com a correria do dia a dia, é cada vez mais frequente a oferta de atividades online para que o interessado possa realizá-las quando e onde quiser sem precisar se preocupar com fatores como as condições do trânsito ou o tempo necessário de deslocamento para chegar à sessão de coaching.

Dessa forma, ao optar por realizar sessões via internet, você terá acesso a diversas vantagens. Conheça 5 delas!


1. Comodidade para agilizar o processo
Uma das grandes vantagens do coaching online está na comodidade que esse formato traz, uma vez que não é necessário deslocamento para participar de uma sessão. Ou seja: se você está em casa, no trabalho ou no meio de uma viagem de negócios, não precisa interromper o passo a passo, acelerando assim o alcance dos seus objetivos. Além disso, ainda desfruta de todas as vantagens que o lugar em que você está pode oferecer, como o conforto do seu lar, que permite planejar e escolher o cômodo mais apropriado — o que passa pelos móveis, condições de iluminação, temperatura, entre outras variáveis —, para tirar melhor proveito de uma sessão.
2. Acesso às sessões em qualquer lugar do mundo
Com a possibilidade de realizar uma sessão em qualquer lugar do mundo, essa forma de interação em processos de coaching tem facilitado o acesso para muitas pessoas, como, por exemplo, aquelas que vivem distante de grandes centro, pessoas que viajam muito ou residem em outro país. Assim, caso não exista a possibilidade de encontros presenciais por não haver profissionais disponíveis onde você mora, o acesso à tecnologia é mais do que suficiente para resolver o problema.
3. Uso da tecnologia a seu favor
Usar o meio virtual para os encontros de coaching foi apenas uma consequência dos novos hábitos que vêm surgindo. Cada vez mais pessoas buscam as vantagens do mundo online, seja acessando informações em tempo real ou otimizando o tempo. Geralmente, é bastante fácil começar o coaching por Skype, utilizando esse recurso a favor de seu autodesenvolvimento. No entanto, é preciso avaliar se você consegue manusear os dispositivos de maneira satisfatória para conseguir executar bem o seu processo em formato online. Caso contrário, pode optar por ligações via Whatsapp ou FaceTime.
4. Redução de estresse e aumento da qualidade de vida
O processo de coaching, por si só, traz como benefício a redução de estresse e o aumento da qualidade de vida. Ao fazer o coaching online, tira-se ainda mais proveito dessa vantagem, pois é possível organizar melhor os horários das sessões ou até remanejá-las em caso de necessidade — e ainda fugir do trânsito e reduzir custos de deslocamento. Algo especialmente valioso para quem possui uma agenda cheia de compromissos e por consequência, precisa sempre racionalizar a rotina para melhor gerenciar o pouco tempo disponível para investir em outras obrigações.
5. Possibilidades de escolha muito mais amplas
E como na sua escolha por um profissional, não há a necessidade de considerar fatores como localização e proximidade da sua casa ou trabalho, com o coaching online, você terá um leque muito maior de opções disponíveis, colocando os aspectos mais importantes em primeiro plano, como a qualidade do serviço oferecido. Quer alguns outros exemplos?
Confira: Possibilidade de conhecer o serviço em uma sessão experimental; Depoimentos de pessoas que recomendam o profissional; Abordagem conectada com os seus objetivos; Tempo de atuação e experiência do coach no mercado; Formação e qualificações profissionais. Como você pode ver, são diversos fatores a serem considerados, portanto, não abra mão deles ao escolher o profissional mais apropriado para as suas necessidades. Quais são os requisitos necessários para começar?
Boa conexão de internet e um dispositivo de comunicação Antes de tudo, você precisará de uma boa conexão de internet (o recomendável é ter no mínimo de 1 mega de velocidade), assim como o dispositivo de comunicação online que você julgar mais conveniente. Para isso, tenha em mente que é obrigatório que esse aparelho tenha os requisitos mínimos para permitir a comunicação com o coach. Em outras palavras: você vai precisar de uma webcam, microfone, headphone e alto-falante, assim como o aplicativo Skype instalado, algo a ser observado principalmente se você pretende utilizar um computador.
Em dispositivos móveis, como smartphones e tablets, geralmente esses recursos já fazem parte das funcionalidades do aparelho, mas certifique-se disso para evitar contratempos. Disponibilidade de tempo e um lugar livre de interferências Aliado a esses cuidados, é importante ainda que você se planeje para dispor do tempo necessário —uma vez que é necessária dedicação exclusiva à sessão —, além de verificar um local tranquilo e livre de interferências ou distrações.
O ideal é que ele possibilite o sigilo das informações trocadas, bem como o seu conforto durante o processo. Agendamento com antecedência Por fim, assim como as presenciais, as sessões de coaching online devem ser agendadas com antecedência, algo normalmente feito por e-mail ou telefone. Assim, o coach poderá conhecê-lo e explicar como funciona a dinâmica, além de orientar o agendamento e traçar um plano de ação para os encontros a partir das primeiras sessões.
 

Qual é a melhor formação em Coaching?

Muitos especialistas recorrem à internet para oferecer seus conhecimentos na forma de classes de treinamento. Se você é um expert em qualquer campo e quer compartilhar seu conhecimento e experiência com os outros, você pode desenvolver uma classe de treinador com qualquer um dos 4 temas mencionados abaixo - conhecimento, habilidade, dicas ou criação de percepção. Aqui está uma breve explicação sobre estes 4 temas.

1. conhecimento: Coaching classes que oferecem conhecimento a seus alunos sob a forma de explicações da teoria e da terminologia, eles podem ser chamados classes de treinamento baseada no conhecimento. Por exemplo, se você é um perito no campo das finanças, você pode desenvolver um curso online que explica os vários conceitos de Finanças como finanças pessoais, finanças corporativas, tributação, etc. a fim de desenvolver um conhecimento eficaz com base em classe de treinador, você precisa para ter informações detalhadas em seu assunto.

Treinamento on-line tem um grande alcance em termos de variedade, criatividade e flexibilidade no que você oferece aos seus alunos e você pode escolher qualquer um dos 4 temas acima durante o desenvolvimento de seus cursos.

Liderança

VoceVencedor

Coaching Performance

6 razões para fazer coaching via internet na Sistemize.

Liderança

Mas, será que fazer Coaching na Sistemize , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Coaching na Sistemize é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Coaching é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

A Distancia

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Começando um negócio de treinamento on-line

em Sistemize ?

Talvez você sinta um pouco de receio em realizar o Coaching pela web. Para provar que esse processo funciona de verdade, oferecemos o primeiro encontro gratuito para sua experimentação.Entre em contato, marque um horário e você verá como o Coaching Online é tão eficiente quanto o presencial.


REDUÇÃO DE CUSTOS


No Coaching Online, você não precisa gastar seu dinheiro com deslocamento até o local do encontro do Coach. Nada de ter que colocar gasolina no carro, perder tempo no aeroporto ou pegar um táxi. Basta sentar na frente de um computador, celular ou tablet conectado à internet – esteja aonde estiver – para começar o encontro que vai ajudá-lo a ser um profissional cada dia melhor.


SEM PERDA DE TEMPO COM DESLOCAMENTO


Ninguém gosta de trânsito, certo? Ele nos atrasa e nos estressa. A eliminação da necessidade de deslocamento é mais um grande benefício do Coaching Online. Você pode marcar encontros com o Coach independente de horário de pico do trânsito. O máximo de congestionamento que vai enfrentar é uma cadeira ou outra até chegar ao seu computador.

VOCÊ ESCOLHE O LOCAL


Imagine você poder terminar de ler seus e-mails e, sem precisar sair de onde está, realizar o seu Coaching. Com o Coaching Online isso é possível, já que o processo pode ser realizado na sua própria sala ou em salas de reunião da empresa.


ACOMPANHAMENTO CONSTANTE


Você não precisa esperar até o próximo encontro para ter um feedback ou tirar uma dúvida sobre o seu processo de Coaching. Com a utilização de ferramentas virtuais, o acompanhamento pode ser realizado constantemente – tudo ao alcance de um clique.


OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS E DE TEMPO


O Coaching Online é um processo que acompanha as tendências tecnológicas virtuais do mundo contemporâneo e o cotidiano frenético dos profissionais. O executivo atual está sempre em busca de otimizar tarefas, recursos e tempo. Com o Coaching Online tudo isso é possível.


INTERATIVIDADE


Não é porque é “online” que é algo distante. Muito pelo contrário! Como é mais fácil se comunicar pela web, a conversa com o Coach fica mais acessível e dinâmica com o Coaching Oline. As ferramentas virtuais permitem a interação entre os participantes em tempo real. Você pode ver, ouvir, falar e interagir com o seu Coach sem precisar estar no mesmo local que ele. Carreira Sendo o processo de Coaching uma relação onde o Coach e o Coachee (cliente) irão compartilhar uma situação específica trazida como demanda do Cliente, mas que ao mesmo tempo será de total interesse do Coach contribuir para que esta demanda ou objetivo seja alcançado.
É fundamental que o profissional Coach tenha primeiramente a genuína vontade que seu cliente além de alcançar seu objetivo, sinta-se confiante que aquele profissional terá as competências necessárias nesse processo. Referindo-se às competências ou características que um Coach deve ter, a principal delas é desejar promover mudança efetiva, verdadeira e duradoura no outro, e que esta traga satisfação.
Outras características não menos importantes são a capacidade de gerar a autorreflexão e o entendimento de si mesmo (Coachee), da maneira mais ampla possível, no intuito de quebrar auto preconceitos, crenças disfuncionais e limitações.
O próprio Coach deve ter uma postura de “escuta livre e ativa”, também não preconceituosa que impeça a si mesmo entender, compreender as reais necessidades de seu cliente.
Neste caso a atenção focada, aberta e coberta de empatia e acolhimento irá manter a condição básica e essencial que é a confiança e o respeito do início ao fim do processo. Podemos dizer ainda, que o profissional Coach deve ter a capacidade de instigar, perceber amplamente e, sobretudo, acreditar no potencial de quem está à sua frente. Além de manter sempre uma comunicação clara, assertiva e eficaz.
Sendo assim, para obtenção de resultados consistentes no processo de Coaching dependerá invariavelmente do Coachee.
No entanto, fica evidenciado que o profissional Coach tem características próprias e específicas que traduzem o papel apropriado para desenvolver o trabalho de Coaching, o que também influenciará no efetivo resultado.

Como escolher uma boa escola de Coaching

Por um lado, a Coach.me é uma comunidade de pessoas treinando uns aos outros. Por outro lado, é uma pilha completa de apoio quem quer fazer o treinamento on-line. Esta lista é para você, a pessoa que quer ser um treinador on-line. A pilha em uma pilha de NutshellFull é só vale do silício terminologia para fim-de-final. Por exemplo, a Budweiser é uma sociedade de propósito único e saúde, o bar, é uma empresa de pilha cheia. Budweiser é só cerveja. Saúde oferece-lhe uma cerveja, mais um copo para beber de, um lugar para sentar e amigos de falar (quem sabem o seu nome). Nossa pilha cheia vai de publicidade dos seus serviços para você encontrar clientes para dando-lhe ferramentas de coaching interface para manipular a sua facturação e pagamentos. Há belo perfil: plataforma de treinamento on-line http://coach.me/tonyAn com três tipos de coaching produtos: consulta de telefone/vídeo, chat de texto de 1:1, coaching, cursos/planos. Promoção cruzada para nossa comunidade. Leia sobre para o básico e se precisar de ajuda, pular na sala de Chat ou e-mail feedback@coach.me.Get ajudam (3 passos) duas coisas realmente fácil que todos devem saber. Você não é responsável pelo suporte técnico. Se você ou um cliente precisa de ajuda, envie e-mail para feedback@coach.meThe treinadores todos se reúnem em uma sala de Chat de folga. Email tony@coach.me se você precisa de um convite. Ser um usuário Coach.me. Defina suas metas, responder perguntas, coloque as pessoas nos mesmos objetivos que você. Todos estes aumentar sua visibilidade como treinador. Além disso, nossa, você deve saber o que seus clientes experimentam. Criar um perfil de grande (5 passos) um bom perfil é clara e convincente. Dizemos que conta uma história que leva o espectador de (A) querendo alcançar algo (B) acreditando que podem alcançá-lo (C) vê o valor de seu treinamento como o meio para esse fim. Aqui está um exemplo de um perfil que faz exatamente isso: http://coach.me/joshromanHere são coisas que você deve ter para completar o seu perfil: adicionar uma imagem da capa de alta qualidade. Dimensões recomendadas são 1200x675px. Link para suas contas de Twitter e Facebook. Tem um arremesso concentrado que afirma especificamente quem são e o que as pessoas irão realizar, seguindo o seu Conselho. Foco é melhor do que a largura. Não caia na armadilha de tentar lançar uma rede ampla: treinadores que então falhar para contar a história de como tomam alguém da para B para C.Add objetivos. Um bom número é 1-3. Treinadores frequentemente deseja adicionar cada objetivo possível, mas o foco é melhor. Certificar-se de que cada gol tem uma descrição pessoal sobre sua abordagem para essa meta. Nós classificamos treinadores com descrições mais altas em nossas listas. Opções Set Up consultas (3 passos) consultas de Coaching são uma maneira de falar através de um problema em profundidade no telefone ou em um vídeo chat. Alguns treinadores usam estas para fazer uma avaliação antes de iniciar o treinamento de 1:1. Alguns treinadores fazercom sessões de ad hoc com os seus clientes de bate-papo 1:1, sempre que surge um problema difícil. Alguns treinadores pretendem fazer estas semanal ou mensal, da mesma forma que os treinadores em pessoa reunir regularmente com os seus clientes. Escolha o seu propósito: para novos clientes a bordo, para solucionar problemas difíceis, para ser seu principal produto de treinador. Explicar por que e quando alguém deveria contratá-lo para uma consulta de telefone; fazer isso em sua biografia em suas descrições de objetivo. Defina um preço do seu perfil de treinador. Se você quer todos os seus clientes para ter pelo menos uma sessão, defina um preço baixo. Se você desejar ser rara, defina um preço alto. Configure-se-em-um Coaching (3 passos) Ligue o seu treinador treinador mano a mano. Há uma caixa de seleção "Disponível para bate-papo técnico" no "Chat treinador" guia quando você editar seus treinos profile.1:1 firmemente é especializado em torno de um objetivo a treinar em um tempo (porque as mensagens de texto não lhe dar muito tempo para Meandro). Você pode listar os objetivos que são adicionados ao seu próprio painel de Coach.me. Certifique-se de que seus objetivos fazem sentido como um grupo. Um treinador que pretende lidar com vários hábitos diferentes parece ser alguém que está apenas à procura de qualquer cliente. Lembre-se: foco em uma área de especialização e contar a história de por que você é o treinador certo para isso. Definir se um pago plano/fazemos chamá-los planos dentro de nosso aplicativo. E eles podem ser muito úteis. Aqui estão três planos de exemplo: 28 dias para confiança melhor (pago), 30 dias de Mindfulness (gratuito), 20 dia consciente pausa meditações (pago). Criar um plano aqui: http://coach.me/plans/admin. Aqui é mais ajuda sobre como criar um plano. Escreva cada etapa como um exercício sequencial de ser feito um passo por dia. Cada passo é alcançável por cada pessoa que pode levar a isso? Maior causa de queda de plano fora está dando uma missão que a pessoa não concorda com. Um exemplo foi um plano para ajudar as pessoas a dormir melhor que recomenda que você tomar um banho quente à noite. Acontece que muitas pessoas consideram o chuveiro de manhã para ser uma parte fundamental da sua rotina matinal e se recusou a mudar. Escolha um preço. Uma planta livre terá mais usuários, mas já vimos planos pagos geram mais de US $6.000 em ganhos. Nós testamos os planos de US $5 e $10. Um treinador vende planos de US $97, mas apenas para seus clientes existentes. Se seu plano revisto. Você pode postá-lo para o canal #coaching-crítica na folga, mas você também deve ter alguns amigos tomar o plano. Você não sabe onde as pessoas se tropeçar sem testes em pessoas reais. Promover o seu serviço (4 etapas) seu perfil vai ser promovido a Coach.me usuários, mas isso não deve ser a base de seus esforços de marketing. Podemos classificar e treinadores de recurso com base no desempenho mensurável (clientes, respostas, sucesso pessoal). Então quanto mais sucesso você está por conta própria, o mais provável é que nós vamos tentar apresentam. O seguinte é um Conselho para auto-promoção. Adicione links para o seu perfil de treinador para seus perfis de Facebook e Twitter. Adicione o widget de Coach.me para o seu site. Se você escrever, considere exclusivamente para nosso blog melhor seres humanos no meio. Para começar, você precisa preencher este formulário para que nós podemos dar você acessar. Dizer às pessoas que está treinando. Nossos amigos de especialista em marketing dizem que o lugar para começar é simplesmente para estar no topo da mente para seus amigos. Eles são sua primeira rede de referência. Poste seu perfil no Facebook. Então post seus planos, respostas e experiências.

Empreeendimento

Sistemize

Coaching Liderança

6 razões para fazer coaching via internet na Slac.

Vendas

Mas, será que fazer Coaching na Slac , é uma bela maneira de aumentar a sua capacidade de executar em um ambiente altamente competitivo. Não só é um treinador de negócios melhorar os pontos fortes da sua empresa, mas também pode ajudá-lo a tornar-se melhor em levando seu negócio de sucesso.

A principal vantagem de fazer Coaching na Slac é que o acompanhamento é individual, e podemos prosperar rapidamente na nossa carreira ou mesmo vida pessoal.

Quando você considerar este serviço, você está fazendo basicamente uma declaração que você está olhando para o futuro. O que está fazendo quando você contratar um treinador é essencialmente redescobrindo seu potencial e o de sua empresa e fazendo novas medidas no sentido de alcançar isso. É por isso que o Coaching é algo que cada proprietário de negócio lá fora deve considerar. Além disso, confira estes benefícios notáveis:

Vendas

-Ficar de boa para excelente – alguns proprietários de negócios precisam de um curso de liderança ou uma palestra de motivação realmente tem um monte de ir sobre seu trabalho e o negócio são responsáveis para. Com certeza, que eles têm os recursos e habilidades para sustentá-la, podem realmente estabelecer um bom nome para suas marcas e tomar um mercado pela tempestade. No entanto, muitas vezes há uma necessidade de algo um pouco mais que um treinador de negócios pode apresentar. Os ônibus são mais do que capaz de empurrá-lo para chegar a esse objetivo extra e responsabilizá-lo por seu progresso.

Faça Coaching com a Melhor Escola

em Slac ?

Ao procurar uma formação para me tornar Coach, eu acabei recorrendo ao melhor meio de busca e mais conhecido, o Google. Liguei para muitas escolas e tive bons retornos, troquei muitos e-mails e corri atrás de bastante informação, bem como indicações.
Porém, se tivesse um local imparcial no qual todas estavam listadas, facilitaria bem a minha pesquisa na época.
Hoje é exatamente isso que vim oferecer para vocês, claro que não é um guia definitivo de escolas de Coaching do Brasil, até porque com certeza existem outras várias para cada região que você procura, porém eu peguei algumas que já ouvi falar e conheço pessoas que se formaram, outras que achei uma abordagem diferenciada e assim fui selecionando as escolas que vou abordar aqui hoje, cujos logos estão na imagem principal.
Vou falar das escolas em ordem alfabética para facilitar a sua busca e organização caso tenha alguma específica em mente. Após informações sobre elas, vou fazer alguns comentários importantes para facilitar a sua decisão.


Academia Brasileira de Coaching – ABRACOACHING


 
A ABRACoaching oferece em suas formações uma parte de Marketing muito interessante, o que considero um dos grandes diferenciais dessa escola. Bruno Juliani, presidente e treinador da academia, é muito ativo nas mídias sociais e passa através de seus conhecimentos e experiências nesse meio, além das capacitações de Coaching, conteúdo direcionado para seus formados seguirem com sucesso através do Marketing. Além disso possuem formação online, o que também chama atenção para àqueles que não tem disponibilidade para participar de um curso no modelo de imersão.


ACT Coaching


 
Essa escola tem uma atuação muito forte na parte executiva e de liderança, a começar pelo seu presidente Thiago Geordano, cujo currículo é muito forte em desenvolvimento de cargos mais elevados dentro das organizações. A proposta da ACT demonstrada no seu slogan “Em todo Brasil nós treinamos líderes” fica bem clara e fácil de entender para aqueles que procuram cursos mais focados em liderança e organizações.
Instituto Brasileiro de Coaching – IBC
O IBC talvez seja hoje a maior instituição de Coaching do Brasil em termos de número de formações e escolas espalhadas pelo país, além de oferecer diversas formações em todas as áreas, tanto voltado para liderança e empresas como voltado para vida pessoal e desenvolvimento individual. Possui metodologia própria criada pelo seu presidente José Roberto Marques, que é uma figura muito reconhecida na área de desenvolvimento humano e um dos pioneiros de Coaching no Brasil.


Núcleo Brasileiro de Coaching – NBC


 
O NBC faz parte do grupo IMAP – Instituto Matrix de Alta Performance, que trabalha com desenvolvimento pessoal em vários sentidos. Ela atua em São Paulo e oferece como diferencial a garantia que seus recém formados Coaches tenham a capacidade de iniciar sua missão antes mesmo de completar os dois módulos que compõe a formação.


Sociedade Brasileira de Coaching – SBCoaching


 
O SBC é a instituição pioneira de Coaching do Brasil e uma das maiores em termos de estrutura e formações. Possui metodologia própria e uma gama de cursos voltados para todas as áreas do desenvolvimento humano. Chama muita atenção a preocupação com a ética e profissionalismo das técnicas que a instituição oferece através de seus fundadores Villela da Mata e Flora Victoria, que são pioneiros e responsáveis diretos pelo grande crescimento do Coaching no Brasil.


Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC


 
O SLAC é uma grande referência não só no Brasil, mas na América Latina. Seu presidente Sulivan França é um dos pioneiros em Team Coaching e Leader Coaching, o que atrai muitos profissionais executivos para suas formações. A escola tem um grande portfólio de formações e é a primeira a trazer um MBA em Coaching para o Brasil em conjunto com a Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP). Tem em sua metodologia as bases de Coaching aplicada mundialmente, formando pessoas pela América do Sul.
 
  Vida A essa necessidade de fugir da mesmice, o sociólogo francês Gilles Lipovetsky dá o nome de “don juanismo”, em alusão ao personagem Don Juan, do espanhol Fray Gabriel Telles, o qual conheceu mais de 1.000 mulheres. Para Gilles, o ser humano é um colecionador de experiências e teme que a vida passe sem que ele aproveite as diversas oportunidades (profissionais inclusive) que estão aí.
“Lutamos contra o tédio”, diz ele. Há também entre as pessoas que integram a força de trabalho hoje uma maior necessidade de encontrar satisfação no emprego. Mais que isso, há um desejo de fazer algo que traga felicidade. “Passamos da época em que o trabalho tinha de ser algo penoso”, explica Tania Casado, professora de comportamento organizacional da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP).
“Ele é uma etapa importante da vida. Por isso, tem de trazer realização.” Um terceiro motivador de mudança está relacionado ao ideal de sucesso, ou melhor, à angústia que muita gente sente por considerar que não se enquadra num estereótipo de vencedor.
“Atualmente, há um exagero de padrões: você precisa ganhar bem, ser conhecido, ser realizado”, diz a filósofa Bia Machado, professora da Casa do Saber, de São Paulo. “Quem não se enquadra fica desnorteado.” A saída, diz Bia, é fazer um processo de autoconhecimento e pensar a carreira no longo prazo. A pergunta a ser respondida é: “O que é bom para mim e só para mim?”.
Encontrar as respostas para essas e outras perguntas não precisa ser um exercício solitário. As redes sociais são um ótimo caminho para conhecer pessoas que já passaram por esse processo. No LinkedIn, dentro do canal Grupos, digitando “transição de carreira” você encontra pelo menos dez referências para comunidades que tratam do assunto. Uma delas é a Espaço dos Saberes, formada por 71 usuários.
Entre eles, orientadores de carreira da consultoria DBM, de São Paulo, que atua no segmento de outplacement, que nada mais é do que a recolocação das pessoas no mercado de trabalho. Entre seus clientes estão as maiores empresas do Brasil. Elas contratam a consultoria quando passam por processos de fusão ou reestruturação interna, com grande número de demissões.
Há alguns anos a DBM percebeu que mais pessoas, executivos em sua maioria, chegavam ao seu escritório querendo encontrar um novo horizonte de trabalho. Então montou um departamento de orientação de carreira. No último ano, quatro em cada dez clientes optaram por mudar de trajetória. Há dez anos, quando o serviço foi iniciado, de cada dez clientes apenas um tinha interesse em começar em uma nova atividade.
O que explica a maior motivação das pessoas para encarar uma transição de carreira são as maiores chances de sucesso. Há mais empregos em diferentes áreas do conhecimento. Além disso, os empregadores não se restringem apenas à sua região geográfica. A internet permite vender o trabalho além das fronteiras de sua cidade e de seu país.
As empresas também estão menos conservadoras. Os recrutadores aprenderam a reconhecer e a valorizar a diversidade de formação. Um exemplo é o do paulistano Ricardo Figueiredo, de 33 anos. Formado em educação física, ele atuou como fotógrafo profissional, analista e gerente de RH e agora trabalha na área comercial online do Google. Ainda assim, mesmo diante do novo cenário, mudar não é uma tarefa fácil. Requer esforço pessoal e alguma reserva financeira.
A seguir, veja seis cuidados que você deve tomar se estiver pensando em mudar de rumo profissional.
Trocar de área faz sentido se estiver alinhado com seu propósito de vida. Isso exige uma alta dose de autoconhecimento:
Tome cuidado para não fazer um movimento impulsivo. Muitos profissionais tomam decisões apressadas que são fundamentadas em dificuldades pessoais, modismo ou num salário mais atraente. É muito fácil se frustrar nesses casos.
O talento é tão importante quanto o desejo. Portanto, analise com cuidado quais são suas habilidades e seu estilo de vida, e se esses fatores estão em sintonia com a opção em mente.
É importante construir uma outra rede de contatos. Muitas vezes, a nova área possui valores e cultura próprios, que levam um tempo longo para ser aprendidos. Cursos e eventos são boas fontes de informação.
Mesmo que você tenha talento para a nova profissão é necessário avaliar a demanda do mercado e, eventualmente, definir etapas intermediárias para implementar o novo rumo.
Uma transição de carreira gera custos que devem ser considerados. É importante verificar se há recursos próprios suficientes para passar pela fase do aprendizado. Isso irá definir se é melhor deixar o atual trabalho e se dedicar plenamente à construção do sonho, ou ir de forma mais gradual, sem abandonar o emprego.
Trocar de carreira pode ser uma opção ou imposição — nova dinâmica de mercado, inserção de nova tecnologia, reengenharia de sua empresa. É importante ter em mente quais são suas competências e onde você pode aportá-las. Nas próximas páginas, você vai conhecer as histórias de pessoas que mudaram em diferentes estágios da vida. Para cada uma das etapas há itens distintos a serem postos na balança.
O planejamento financeiro também é diferente para cada situação. O consultor Gustavo Cerbasi ajuda a esclarecer o que levar em conta nos diferentes momentos da vida. Siga nosso manual, informe-se nas redes sociais, converse com pessoas mais experientes. Mudar e ser feliz está sob seu domínio. Mãos à obra.

Coaching e Classes - 4 temas para treinamento on-line


Você já conhecia o coaching online?


 
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O mercado vem exigindo cada vez mais excelência dos profissionais. Por isso, gestores, executivos e demais profissionais buscam formas de desenvolver suas habilidades.
O coaching online aparece nesse cenário para suprir a necessidade de eficiência e sucesso, de maneira prática e focada em resultados. Dessa forma, ressaltam-se competências de maneira positiva a fim de acompanhar a evolução dos negócios.
No post de hoje, vamos entender um pouco mais sobre o que é o coaching online e descobrir se vale a pena investir nesse processo. Acompanhe!
O que é coaching? Para conseguir alcançar seus objetivos, desde empreendedores iniciantes até grandes organizações vêm contando com o auxílio do coaching. O coach conduz um processo de transformação e mudança mediante os objetivos traçados junto ao coachee (profissional, líder, empreendedor ou executivo) de forma colaborativa.
Entre as diversas ações possíveis de serem alcançadas por meio do coaching, temos, entre outros: Desenvolvimento das habilidades e competências, podendo focar nas habilidades de liderança; Conquista do primeiro do trabalho ou empreendimento; Aperfeiçoamento de aspectos voltados para a inteligência emocional; Melhora no gerenciamento de equipes e resolução de conflitos; Suporte para iniciar a carreira; Apoio na transição de carreira; Orientação para recolocar-se no mercado.
O importante é que o coach promoverá as melhorias de acordo com a necessidade específica do assistido — ou coachee —, potencializando competências e habilidades, revendo pontos negativos, aumentando a produtividade e auxiliando na construção do sucesso de maneira mais prática e eficiente. Como funciona o coaching online?
Para trazer benefícios aos que precisam otimizar o tempo e diminuir a distância, surgiu o coaching online. Trata-se do mesmo trabalho feito presencialmente, mas utilizando a web como meio para os encontros, especificamente pela ferramenta Skype. O processo de coaching online é o mesmo. São feitas sessões, em geral com duração de uma hora e meia, semanal ou quinzenalmente, dependendo do programa combinado entre coachee e coach.
O uso do Skype permite tanto o contato direto, olho no olho, quanto o compartilhamento de tela para melhor visão de materiais, além da facilidade na transmissão de arquivos. Quais as maiores vantagens do coaching online? Com a correria do dia a dia, é cada vez mais frequente a oferta de atividades online para que o interessado possa realizá-las quando e onde quiser sem precisar se preocupar com fatores como as condições do trânsito ou o tempo necessário de deslocamento para chegar à sessão de coaching.

Dessa forma, ao optar por realizar sessões via internet, você terá acesso a diversas vantagens. Conheça 5 delas!


1. Comodidade para agilizar o processo
Uma das grandes vantagens do coaching online está na comodidade que esse formato traz, uma vez que não é necessário deslocamento para participar de uma sessão. Ou seja: se você está em casa, no trabalho ou no meio de uma viagem de negócios, não precisa interromper o passo a passo, acelerando assim o alcance dos seus objetivos. Além disso, ainda desfruta de todas as vantagens que o lugar em que você está pode oferecer, como o conforto do seu lar, que permite planejar e escolher o cômodo mais apropriado — o que passa pelos móveis, condições de iluminação, temperatura, entre outras variáveis —, para tirar melhor proveito de uma sessão.
2. Acesso às sessões em qualquer lugar do mundo
Com a possibilidade de realizar uma sessão em qualquer lugar do mundo, essa forma de interação em processos de coaching tem facilitado o acesso para muitas pessoas, como, por exemplo, aquelas que vivem distante de grandes centro, pessoas que viajam muito ou residem em outro país. Assim, caso não exista a possibilidade de encontros presenciais por não haver profissionais disponíveis onde você mora, o acesso à tecnologia é mais do que suficiente para resolver o problema.
3. Uso da tecnologia a seu favor
Usar o meio virtual para os encontros de coaching foi apenas uma consequência dos novos hábitos que vêm surgindo. Cada vez mais pessoas buscam as vantagens do mundo online, seja acessando informações em tempo real ou otimizando o tempo. Geralmente, é bastante fácil começar o coaching por Skype, utilizando esse recurso a favor de seu autodesenvolvimento. No entanto, é preciso avaliar se você consegue manusear os dispositivos de maneira satisfatória para conseguir executar bem o seu processo em formato online. Caso contrário, pode optar por ligações via Whatsapp ou FaceTime.
4. Redução de estresse e aumento da qualidade de vida
O processo de coaching, por si só, traz como benefício a redução de estresse e o aumento da qualidade de vida. Ao fazer o coaching online, tira-se ainda mais proveito dessa vantagem, pois é possível organizar melhor os horários das sessões ou até remanejá-las em caso de necessidade — e ainda fugir do trânsito e reduzir custos de deslocamento. Algo especialmente valioso para quem possui uma agenda cheia de compromissos e por consequência, precisa sempre racionalizar a rotina para melhor gerenciar o pouco tempo disponível para investir em outras obrigações.
5. Possibilidades de escolha muito mais amplas
E como na sua escolha por um profissional, não há a necessidade de considerar fatores como localização e proximidade da sua casa ou trabalho, com o coaching online, você terá um leque muito maior de opções disponíveis, colocando os aspectos mais importantes em primeiro plano, como a qualidade do serviço oferecido. Quer alguns outros exemplos?
Confira: Possibilidade de conhecer o serviço em uma sessão experimental; Depoimentos de pessoas que recomendam o profissional; Abordagem conectada com os seus objetivos; Tempo de atuação e experiência do coach no mercado; Formação e qualificações profissionais. Como você pode ver, são diversos fatores a serem considerados, portanto, não abra mão deles ao escolher o profissional mais apropriado para as suas necessidades. Quais são os requisitos necessários para começar?
Boa conexão de internet e um dispositivo de comunicação Antes de tudo, você precisará de uma boa conexão de internet (o recomendável é ter no mínimo de 1 mega de velocidade), assim como o dispositivo de comunicação online que você julgar mais conveniente. Para isso, tenha em mente que é obrigatório que esse aparelho tenha os requisitos mínimos para permitir a comunicação com o coach. Em outras palavras: você vai precisar de uma webcam, microfone, headphone e alto-falante, assim como o aplicativo Skype instalado, algo a ser observado principalmente se você pretende utilizar um computador.
Em dispositivos móveis, como smartphones e tablets, geralmente esses recursos já fazem parte das funcionalidades do aparelho, mas certifique-se disso para evitar contratempos. Disponibilidade de tempo e um lugar livre de interferências Aliado a esses cuidados, é importante ainda que você se planeje para dispor do tempo necessário —uma vez que é necessária dedicação exclusiva à sessão —, além de verificar um local tranquilo e livre de interferências ou distrações.
O ideal é que ele possibilite o sigilo das informações trocadas, bem como o seu conforto durante o processo. Agendamento com antecedência Por fim, assim como as presenciais, as sessões de coaching online devem ser agendadas com antecedência, algo normalmente feito por e-mail ou telefone. Assim, o coach poderá conhecê-lo e explicar como funciona a dinâmica, além de orientar o agendamento e traçar um plano de ação para os encontros a partir das primeiras sessões.
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