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Como facilitar a mudança de carreira? Aprenda as 7 recomendações

Mudar nunca é fácil. Quando falamos em mudar de carreira, o grau de dificuldade pode ser ainda mais alto. Mas não é por isso que você está condenado a ficar aí parado! Embora a transição de carreira seja um movimento complexo, você pode tentar fazer isso seguindo as seguintes recomendações do especialista Silvio Celestino.

Recomendações da Sistemize para mudar de carreira.

Negócios

1. Faça uma reserva financeira

Por isso, é preciso que você faça uma reserva financeira antes de entrar de cabeça nessa transição. Principalmente se pessoas dependam financeiramente de você, como filhos, pais etc. Silvio recomenda que você faça essa reserva por dois ou três anos, mais ou menos, para enfrentar com mais tranquilidade a fase de mudança propriamente dita.

2. Entenda o mercado de trabalho

Antes de mudar de carreira, também é preciso que você estude o mercado de trabalho. Entenda as possibilidades reais que a nova área oferece. “Não basta apenas gostar do que você faz. Isto é amplamente divulgado, mas a realidade é outra. É preciso focar alguma coisa que você goste, claro, mas também que tenha mercado, que tenha público”, afirma Silvio.

 

Melhor lugar para fazer Coaching Online

na Sistemize

Liderança

Há tantas coisas que você precisa realizar quando começar um negócio on-line e coaching. Você precisa criar um site impressionante, lançar um blog informativo, atrair tráfego qualificado, aumentar seu ranking da página, etc. Mas se há uma coisa que você não pode tomar concedido iria garantir um status perito em seu nicho escolhido. Obviamente, as pessoas não inscrever com você se não têm provas de que você tem que fazer para realmente ajudá-los.

Abaixo estão algumas dicas sobre como você pode convencer seus clientes potenciais que você está realmente bem informados e que você pode fornecer-lhes com o tipo de informação que eles exigem:

Carrega o seu site com informações surpreendentes. Sempre comece com o seu site. Ao invés de focar também muito do seu espaço e energia em falar sobre seus programas, comprometa-se a dar valor real para seus visitantes. Crie uma seção onde você pode alimentar seus clientes potenciais, com o tipo de informação que estão procurando. Vá para os fóruns e outras comunidades online. Em seguida, compile as perguntas e questões mais prementes que seus potenciais clientes geralmente encontram. Criar artigos contendo respostas e soluções e publicá-las em seu site. Para obter resultados surpreendentes, estar dispostos a compartilhar seus segredos pessoais e dicas. A informação mais atraente que você compartilha, o mais provável, você vai impressionar seus visitantes.

Fórum e blog comentando. Você não pode realmente esperar todos os seus clientes potenciais de exercer um esforço para encontrar seus artigos e blog, certo? O que pode fazer é dar o primeiro passo para fazer essa conexão primeira muito necessária. Vá para os fóruns e blogs, onde eles geralmente se encontram. Ler seus posts e se necessário, dar parecer sobre as questões que eles estão discutindo. Mais uma vez, estar disposto a compartilhar seus segredos e derramar insider dicas e técnicas para que possa impressionar as pessoas e depois levá-los a visitar seu blog e site.

Oferece seminários gratuitos. Se você quiser levar todo o processo para um novo nível, eu diria que organizar seminários curtos mas útil que você pode conduzir via telefone ou através de videoconferência.

Alguns treinadores que agora começaram a servir os seus clientes através de vários coaching opções que não estavam disponíveis há apenas alguns anos de vida on-line. Por exemplo, eles oferecem acesso ilimitado via e-mail, utilizar serviços como o SKYPE para interagir com pequenos grupos e oferecer vídeo de instruções ao longo do caminho.

Este coaching abordagem de vida on-line é obviamente muito diferente do que o treinamento presencial ou telefonemas. Como resultado, oferece uma experiência muito diferente para o cliente. Ao mesmo tempo, essa abordagem pode permitir que um treinador a oportunidade de:

  • alcançar mais clientes em menos tempo
  • potencialmente, reduzir suas taxas de treinamento para clientes individuais, tornando mais renda devido a um aumento no volume

Embora isso ainda é relativamente raro, muitos treinadores inovadoras são tornar a tecnologia um esteio nas suas práticas de coaching. Mas alguns são simplesmente oferecendo coaching como um de seus muitos pacotes de coaching de vida on-line.

Embora, ainda recomendamos interação cara a cara através do telefone (ou voz sobre IP) em nosso próprio treinador vida online elite treinamento e certificação, a internet pode oferecer algumas vantagens significativas para treinadores.

Curiosamente, nós pesa uns essas mesmas vantagens quando começamos a considerar a mudança de nosso treinador de viver a vida de treinamento e certificação para uma plataforma online.

BASTONÁRIO

Por exemplo, quando nos mudamos nosso treinamento de um formato ao vivo para uma plataforma de aprendizagem on-line, éramos capaz de permitir que os nossos alunos vigiar o ensino e. Então se alguém quisesse cavar mais profundo sobre um determinado assunto ou se esqueceram de uma estratégia específica, poderiam voltar e rever o vídeo de novo. Não era algo que era uma opção para estudantes que participaram de um evento ao vivo.

Da mesma forma, alguns treinadores estão usando esta estratégia em suas práticas para fazer gravações em vídeo de alguns dos seus ensinamentos ou como eles estão andando através de uma estratégia específica. Então eles dão aos seus clientes acesso aos vídeos enquanto eles estão trabalhando juntos. Semelhante ao nosso treinamento, isto permite que um cliente coaching voltar e assistir sua revisão treinador um conceito muitas vezes como eles querem ou precisam.

Não oferecemos começar com tudo isso, mas ao longo do tempo fomos capazes de seguir nosso plano e construir um treinador de elite vida programa de treinamento e certificação que é diferente de tudo que na indústria.

Da mesma forma, você pode dar uma olhada em algumas das opções on-line que estão disponíveis para você como um treinador e você pode construir um plano que permita que você implementá-las ao longo do tempo.

Como podemos concluir este artigo, vou oferecer-lhe algumas perguntas que o ajudarão a construir o seu plano.

1: Este é o momento certo para tentar incorporar algumas opções on-line em minha prática de coaching? (Você pode decidir o que você precisa para continuar a desenvolver alguns dos seus outros pacotes/deliverables primeiro).

2: quais opções on-line são os mais atraentes para mim?

  • Chamadas de Skype?
  • Vídeo-conferência?
  • Chamadas de grupo online?
  • Ensinamento de vídeo?
  • Site de comunidade on-line/adesão?
  • Os outros?

Quais são as opções on-line parecem ser o melhor ajuste para o meu cliente ideal? (Ver lista acima)

Como eu poderia mapear meus clientes atuais / futuras sobre quais recursos à opções mais?

Qual opção seria melhor começar com?

Quem poderia me ajudar a implementar isso?

Quando é que eu gostaria de tentar ter um "rascunho" desta opção a funcionar? (Definir uma data)

Esses são alguns itens a serem considerados como você está decidindo sobre a possibilidade de incorporar ferramentas on-line em sua própria prática de coaching.

Se você ainda está se perguntando se o coaching é certo para você, nós convidamos você a também se juntar a nós para nosso curso gratuito chamado "as cinco questões críticas todos devem perguntar antes de iniciar uma prática de Coaching visitando: http://trainingtobealifecoach.com.